Obwohl weniger als 3% der Krankenstandsfälle auf "psychische und Verhaltensstörungen" zurückgehen, verursachen diese Fälle aufgrund ihrer stark überdurchschnittlichen Dauer etwa 10% des gesamten Fehlzeitenvolumens der Arbeiter und Arbeiterinnen und Angestellten in Oberösterreich. Psychische Erkrankungen weisen ein geschlechtsspezifisches Muster auf. Ihr Anteil lag 2016 bei Frauen mit 13,4% der Krankenstandstage fast doppelt so hoch wie bei Männern (7,1%). In der Periode 2005 bis 2016, die in der WIFO-Studie genauer untersucht wurde, kam es bis 2011 zu einem starken Anstieg der psychisch bedingten Krankenstandsquote, in den Folgejahren stabilisierte sich die Quote bzw. ging sie leicht zurück. Die Krankenstandsquote der Jüngeren (bis 29 Jahre) wich von diesem Muster ab und erhöhte sich auch nach 2011, allerdings in geringerem Ausmaß als in der Vorperiode. Zu ähnlichen Ergebnissen kommt die Studie auch in Bezug auf den Konsum von Psychopharmaka, der zwischen 2005 und 2016 insgesamt um 60% zunahm und ebenfalls bei den Jüngeren den stärksten Zuwachs verzeichnete.
WIFO-Forscher Thomas Leoni zeigt in seiner Studie auch, dass Arbeitslose um ein Vielfaches stärker von psychischen Gesundheitsproblemen betroffen sind als Beschäftigte. Die überproportional hohe Inzidenz psychisch bedingter Krankenstände in Arbeitslosigkeit ist die Folge sowohl von Selektions- als auch von Verstärkungseffekten: Einerseits sind psychisch bedingte Gesundheitsprobleme ein besonders hoher Risikofaktor für Arbeitslosigkeit, gleichzeitig schlagen sich die gesundheitlich negativen Auswirkungen von Arbeitslosigkeit, vor allem von Langzeitarbeitslosigkeit. besonders in Form von psychischen Erkrankungen nieder.
Psychische Erkrankungen stellen für die betroffenen Arbeitskräfte – neben der unmittelbaren Beeinträchtigung von Gesundheit und Wohlbefinden – eine große Hürde für die Erwerbstätigkeit dar. Analysen der Beschäftigungsstabilität zeigen, dass psychische Erkrankungen im Vergleich zu anderen Krankenständen mit ähnlicher Dauer ein erhöhtes Risiko der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses nach sich ziehen.
