Labour market shortages in the European Union
Bei einem anhaltenden Ungleichgewicht zwischen Arbeitskräfteangebot und Arbeitskräftenachfrage entsteht ein Arbeitskräfteengpass. Ein quantitativer Engpass (das Gesamtarbeitskräfteangebot ist geringer als die Nachfrage) ist in der EU derzeit aufgrund der hohen Arbeitslosenquote in den meisten Regionen nicht zu verzeichnen. Ein qualitativer Engpass (Überhang der Arbeitskräftenachfrage in bestimmten Sektoren, Berufen, Ausbildungsniveaus) besteht insbesondere in der Metallindustrie, im Maschinenbau, den technischen und den ICT-Berufen. Fallstudien zu Politikmaßnahmen in einzelnen EU-Ländern zeigen erfolgreiche Wege, um einem qualitativen Engpass zu begegnen.