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Fehlzeitenreport 2022. Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich (Absence from Work Report 2022. Absences Due to Sickness and Accidents in Austria)
Studien, November 2022, 123 Seiten
Auftraggeber: Bundesarbeitskammer – Wirtschaftskammer Österreich – Dachverband der Sozialversicherungsträger
Studie von: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
Online seit: 06.12.2022 0:00
 
Die gesundheitlich bedingten Fehlzeiten in Österreich waren 2021 trotz steigender Beschäftigungszahlen rückläufig: Die unselbständig Beschäftigten verbrachten 2021 in Österreich durchschnittlich 12,3 Kalendertage im Krankenstand. Krankheiten reduzierten das gesamte Arbeitsvolumen um 3,4% nach 3,5% im Pandemiejahr 2020. Relativ mehr Erwerbstätige waren von einem Krankenstand betroffen, die Dauer der Krankenstände je Krankheitsfall sank jedoch um über einen Tag auf durchschnittlich 10,3 Tage. Atemwegserkrankungen verzeichneten gegenüber dem Vorjahr einen Rückgang, zugenommen haben die sonstigen Krankheiten, Verletzungen und Vergiftungen sowie die psychischen Erkrankungen. Im Sondermodul zu den Krankenständen im Zusammenhang mit COVID-19-Diagnosen zeigen sich deutliche sozioökonomische und regionale Unterschiede. Eine verbesserte Gesundheit der Beschäftigten hätte kostendämpfende Effekte für das Gesundheitswesen wie auch für die Wirtschaft.
Forschungsbereich:Arbeitsmarktökonomie, Einkommen und soziale Sicherheit
Sprache:Deutsch

Absence from Work Report 2022. Absences Due to Sickness and Accidents in Austria
Health-related absenteeism in Austria was on the decline in 2021 despite rising employment figures: employed persons spent an average of 12.3 calendar days on sick leave in Austria in 2021. Illnesses reduced the total volume of work by 3.4 percent, after 3.5 percent in the pandemic year 2020. Relatively more employed persons were affected by sick leave, but the duration of sick leave per case of illness fell by more than one day to an average of 10.3 days. Respiratory illnesses recorded a decrease compared to the previous year, while other illnesses, injuries and poisonings, and mental illnesses increased. In the module on sick leave associated with COVID-19 diagnoses, significant socioeconomic and regional differences emerge. Improved employee health would have cost-containment effects for the health care system as well as for the economy.

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