Der Gender Gap bei Pension als Spitze des Eisbergs

Die geschlechtsspezifische Pensionslücke, auch Gender Pension Gap genannt, ist ein Beispiel für strukturelle ökonomische Benachteiligungen, denen Frauen in Österreich ausgesetzt sind. Der Beitrag zeigt die verschiedenen Einflussfaktoren auf die Lücke und skizziert Ansatzpunkte zur Überwindung der vielschichtigen Benachteiligungen von Frauen.