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WIFO-Monatsberichte

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Rainer Eppel, Helmut Mahringer, Petra Sauer, Österreich 2025 – Arbeitslosigkeit und die Rolle der aktiven Arbeitsmarktpolitik

WIFO-Monatsberichte, 2017, 90(6), S.493-505
   
In den letzten Jahren nahm die Arbeitslosigkeit deutlich zu und verfestigte sich auf der individuellen Ebene, besonders unter Geringqualifizierten, Älteren und/oder Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Vor diesem Hintergrund liefert der vorliegende Beitrag eine Bestandsaufnahme der nationalen und internationalen Evidenz zur Wirksamkeit der aktiven Arbeitsmarktpolitik hinsichtlich ihrer zentralen Aufgabe, Arbeitslose bei der Rückkehr in die Beschäftigung zu unterstützen. Die gesetzten Maßnahmen zeigen in Österreich und anderen OECD-Ländern – gerade auch bei schwacher Konjunktur und angespannter Arbeitsmarktlage – ihre Wirkung, indem sie für bestimmte Personengruppen die Beschäftigungschancen erhöhen und in moderatem Ausmaß auch zu einer Verringerung der aggregierten Arbeitslosigkeit beitragen. Dennoch besteht Verbesserungspotential hinsichtlich des Einsatzes und der konkreten Ausgestaltung der Förderungen.
 
Online seit: 28.06.2017 0:00
Forschungsbereich:Arbeitsmarkt, Einkommen und soziale Sicherheit
Sprache:Deutsch

Austria 2025 – Unemployment and the Role of Active Labour Market Policy

Unemployment has spread significantly in the past years, entrenched at the individual level, especially among the low-skilled, older and/or health-challenged persons. Against this background the present paper provides an inventory of national and international evidence regarding the effectiveness of active labour market policy in its core task of supporting unemployed persons to return to employment. The measures taken in Austria and other OECD countries show their effectiveness – especially during an economic downturn and difficult labour market situation – by improving chances for employment among certain groups and, moderately, contributing to a reduction of aggregated unemployment. Nevertheless there is a potential for improvement when it comes to using such policies and in their specific design.

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Michael Böheim

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