Peter Mayerhofer, Peter Huber, Dieter Pennerstorfer
Handel und Einzelhandel im Wiener Beschäftigungssystem. Arbeitsmarktrelevanz, Arbeitsplatzcharakteristika, absehbare Herausforderungen (Trade and Retail in Vienna's Employment System. Labour Market Relevance, Job Characteristics, Foreseeable Challenges)
Studien, Mai 2017, 224 Seiten
Studie von: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
Auftraggeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
 
Die Studie analysiert auf Basis vielfältiger und teils neuer Datensätze die Entwicklung des Wiener Handels, im Besonderen des Einzelhandels, und seine Funktion im regionalen Beschäftigungssystem. Die Ergebnisse zeigen den Wiener Einzelhandel als einen Wirtschaftsbereich, der durch technologische Veränderungen und den Übergang zu "modernen" Handelstechnologien, aber auch durch Besonderheiten der Agglomeration Wien in Angebots- und Nachfragebedingungen einem erheblichen Strukturwandel ausgesetzt war und ist. In der Folge entwickelte er sich mittel- wie langfristig schwächer als der Einzelhandel in Österreich insgesamt und übte damit eine nur geringe Rolle als Treiber von Beschäftigungszuwächsen in der Stadtwirtschaft aus. Als bestimmende Einflussfaktoren zeigen sich auf der Angebotsseite der Strukturwandel zu (produktiveren) Kettenunternehmen und modernen Angebotsformaten, Effekte der Stadt-Umland-Konkurrenz sowie die Zunahme des Online-Handels. Eine schwache regionale Einkommensentwicklung kommt auf der Nachfrageseite hinzu. Diese Faktoren beeinflussen auch die im Wiener Einzelhandel vorherrschenden Arbeitsbeziehungen, Arbeitsplatzcharakteristika und Rekrutierungsmechanismen sowie seine Funktion als Arbeitgeber und Ausbildungsträger im dualen System. Auf mittlere Sicht dürfte die dynamische Expansion des Online-Handels diese bereits virulenten Wandlungsprozesse nochmals verstärken. Überlegungen zur wirtschaftspolitischen Begleitung dieses Strukturwandels schließen daher die Analyse ab.
Forschungsbereich:Regionalökonomie und räumliche Analyse
Sprache:Deutsch

Trade and Retail in Vienna's Employment System. Labour Market Relevance, Job Characteristics, Foreseeable Challenges
On the basis of diverse and partly new data sets, the study analyses the development of trade in Vienna, in particular retail trade, and its function in the regional employment system. The results show Vienna's retail trade as an economic sector that has been and is still subject to considerable structural change in supply and demand conditions due to technological changes and the transition to "modern" retail technologies, but also due to special features of the Vienna conurbation. As a result, it developed weaker in the medium and long term than the retail trade in Austria as a whole and thus played only a minor role as a driver of employment growth in the city economy. On the supply side, the determining factors are structural change towards (more productive) chain enterprises and modern product formats, the effects of competition between cities and the surrounding countryside, and the increase in online trade. A weak regional income development is added on the demand side. These factors also influence the prevailing labour relations, job characteristics and recruitment mechanisms in Vienna's retail trade as well as its function as employer and training provider in the dual system. In the medium term, the dynamic expansion of online trade should further intensify these already virulent transformation processes. Considerations on the economic policy accompaniment of this structural change therefore conclude the analysis.

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Projektleitung: Peter Mayerhofer
Abgeschlossene Forschungsprojekte
Auftraggeber: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien
Studie von: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
Abgeschlossen: 2017
Die Studie bewertet die Rolle des Wiener Handels (und im Besonderen des Einzelhandels) im Wiener Beschäftigungssystem. Auf Basis empirischer Arbeiten werden Entwicklung und Spezifika des Wiener Handels hinsichtlich Arbeitskräftenachfrage, Beschäftigungsformen, Einkommensmöglichkeiten und Einsatz von Humanressourcen analysiert. In der Folge werden jene Herausforderungen diskutiert, welche für den Wiener Einzelhandel aus den derzeit absehbaren Entwicklungstrends (Online-Handel, Stadt-Umland-Konkurrenz) erwachsen dürften. Auf dieser Basis werden wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen abgeleitet, welche eine Stärkung der Rolle des Handels im Wiener Beschäftigungssystem unter neuen Rahmenbedingungen zum Ziel haben.