Die Analyse des Ausmaßes der internationalen Mobilität von Arbeitskräften in der Hochschulforschung und der subjektiven Beweggründe
für einen grenzüberschreitenden Arbeitsplatzwechsel zeigt, dass die Karriere dieser Arbeitskräfte häufig Mobilitätsepisoden
enthält. Maßgebliche subjektive Beweggründe sind vor allem die Qualität der Forschung und der Forschungsinfrastruktur an der
Zieldestination, aber auch Karrieremöglichkeiten.
Keywords:Forschung Wissenschaft Qualifikation
Forschungsbereich:Industrie-, Innovations- und internationale Ökonomie
Sprache:Deutsch
Mobility of University Research Staff in the EU and Austria
Scientific staff in tertiary education tend to be highly mobile. Across the European Union, some 56 percent of respondents
in a survey of 2009 had changed jobs across borders for more than three months at least once in the course of their career.
In Austria the respective figure was 51 percent.
