Der Gender Gap bei Pensionen als Spitze des Eisbergs

Die geschlechtsspezifische Pensionslücke, auch Gender Pension Gap genannt, ist ein Beispiel für strukturelle ökonomi-sche Benachteiligungen, denen Frauen in Österreich ausgesetzt sind. Der Beitrag zeigt die verschiedenen Einflussfakto-ren auf die Lücke und skizziert Ansatzpunkte zur Überwindung der vielschichtigen Benachteiligungen von Frauen.