Die Ostregion war in den letzten Jahrzehnten einem rascheren Strukturwandel ausgesetzt als Österreich gesamt. Träger des Beschäftigungswachstums sind die Dienstleistungsbranchen, insbesondere die unternehmensbezogenen Dienstleistungen, der Bereich Datenbanken und Datenverarbeitung sowie das Gesundheits- und Sozialwesen. Ein Beschäftigungsrückgang war in erster Linie in der Sachgütererzeugung zu verzeichnen, aber auch im Nachrichtenwesen. Die zunehmende Dienstleistungsorientierung der Wirtschaft spiegelt sich in der Berufslandschaft: Der Strukturwandel geht zulasten von typischerweise im Sachgüterbereich verankerten Berufsgruppen. Dagegen steigt die Beschäftigung in Dienstleistungsberufen. Das gilt insbesondere für Tätigkeiten mit direktem Kundenkontakt, etwa die Gesundheitsberufe; die Beschäftigung in typischen Büroberufen ohne Kundenkontakt (etwa Sekretariat) geht hingegen zurück. Deutlich zeichnet sich der Trend zu Tätigkeiten mit höheren Qualifikationsanforderungen ab. Dennoch ist wegen der Zunahme von Hilfstätigkeiten im Dienstleistungsbereich insgesamt kein Einbruch der Beschäftigung von Hilfskräften zu erwarten; insbesondere Frauen profitieren hier vom starken Branchenwachstum, auch im Bereich geringer Qualifikationen.

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Vorarlberg im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Tirol im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Salzburg im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Oberösterreich im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Kärnten im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Steiermark im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Burgenland im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Niederösterreich im Vergleich zu Österreich

Ergebnisse der Beschäftigungsprognose 2006/2012 für 23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen sowie nach Geschlecht für das Bundesland Wien im Vergleich zu Österreich

Als Basis für eine mittelfristige Schätzung des Qualifizierungsbedarfs erarbeitet das WIFO regelmäßig Prognosen der Beschäftigungsentwicklung nach Berufsgruppen, Branchen und Geschlecht. Dazu wurde eine modellgestützte Prognoseinfrastruktur aufgebaut. Die aktuelle Berechnung deckt den Zeitraum 2006 bis 2012 ab und bietet erstmals detaillierte Prognosen (23 Branchengruppen und 27 Berufsgruppen) auch auf Ebene der 9 Bundesländer. Dabei zeigt sich bei einem Wachstum der Gesamtbeschäftigung von knapp 1% pro Jahr ein deutlicher Trend zu höheren Qualifikationsanforderungen und zu dienstleistungs- und kundenorientierten Tätigkeiten. Während einfache Tätigkeiten in der Sachgüterproduktion an Bedeutung verlieren, wächst die Nachfrage nach Hilfstätigkeiten im Dienstleistungsbereich.

Auf Basis eines sektoralen Regionalmodells für Oberösterreich werden regelmäßig mittelfristige Beschäftigungsprognosen nach Branchen und Berufsgruppen erstellt. Angesichts der Verlagerung des Schwerpunkts der erwerbsfähigen Bevölkerung in die Altersgruppe ab 45 Jahre stellt sich zunehmend die Frage nach dem Anpassungsbedarf der Beschäftigungsstruktur: In welchen Wirtschaftsbereichen arbeiten ältere Beschäftigte derzeit, welche werden in Zukunft verstärkt auf ältere Beschäftigte zurückgreifen, und in welchen Bereichen löst der Rückgang der Zahl jüngerer Arbeitskräfte besonderen Anpassungsbedarf aus? Zur Abschätzung dieses Anpassungsbedarfs werden für drei Altersgruppen in über 30 Branchengruppen der oberösterreichischen Wirtschaft Beschäftigungsprognosen bis 2010 erstellt. Dieses Prognoseinstrument bildet zugleich einen weiteren Ausbau der bestehenden Modellierung der oberösterreichischen Wirtschaft.

Der Strukturwandel einer Wirtschaft, wie er sich auch in Oberösterreich vollzieht, hat Konsequenzen für den Arbeitsmarkt und die Berufsstruktur. Die Änderung der Nachfrage nach beruflichen Qualifikationen entsteht sowohl durch den Wandel der Branchenstruktur als auch durch Verschiebungen der Bedeutung einzelner Berufe innerhalb der Branchen. Der Prozess der Anpassung an neue Berufsprofile beansprucht längere Zeit und stellt hohe Anforderungen an Arbeitskräfte und Betriebe wie auch an die Institutionen im Bereich Bildung, Innovation, Struktur- und Arbeitsmarktpolitik. Für eine erfolgreiche Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik ist es daher von grundlegender Bedeutung, künftige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt rechtzeitig abschätzen zu können. Die vorliegende Prognose für Oberösterreich bis ins Jahr 2008 leistet einen Beitrag dazu. Methodisch baut sie auf ökonometrischen Modellen sowohl der österreichischen als auch der oberösterreichischen Wirtschaft auf. Die Beschäftigungsprognosen sind in 34 Branchengruppen und 61 Berufsgruppen gegliedert.