{"id":70161,"date":"2023-12-02T07:36:07","date_gmt":"2023-12-02T06:36:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/aeltere-am-arbeitsmarkt-eine-vorausschau-bis-2040-als-grundlage-fuer-wirtschaftspolitische-massnahmen\/"},"modified":"2024-04-20T13:57:27","modified_gmt":"2024-04-20T11:57:27","slug":"aeltere-am-arbeitsmarkt-eine-vorausschau-bis-2040-als-grundlage-fuer-wirtschaftspolitische-massnahmen","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/70161\/","title":{"rendered":"Older Persons in the Labour Market: A Forecast until 2040 as a Basis for Economic Policy Measures"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-70161","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"The present study develops an estimate of future developments on the labour market for older persons. For this purpose, the influence of health status, education and other factors on employment careers is analysed and the employment situation of older people is forecasted until 2040 with the help of a dynamic microsimulation model. This approach, which is based on individual employment careers of a representative sample of the population, allows an estimation of future development trends in terms of size and structure of the Austrian labour force. The modelled transitions between the different employment statuses depend not only on age and gender but also on individual circumstances such as the state of health, the highest formal educational qualification, but also the previous employment career. Based on detailed analyses of the impact of these factors on the transition opportunities or risks between different employment positions, the model simulates future developments of the Austrian labour market, also taking into account regulatory changes in the pension system.","onlinedate":"2023-03-03 12:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20221101","publication_date_year":"","publication_date_full":false,"publication_num_pages":"140","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[\"93c1dedf-c19b-455a-8a24-6ab088769b1f\"]","pdf":255148,"zip":null,"link":"","monthly_report":false,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"","journal":"","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":"2023-03-03 09:00:00","types":[81966],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[3614,3903,3684,4071,3749],"persons_data":"[{\"personId\":3614,\"personName\":\"Thomas Horvath\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3903,\"personName\":\"Walter Hyll\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3684,\"personName\":\"Helmut Mahringer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":4071,\"personName\":\"Hedwig Lutz\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3749,\"personName\":\"Martin Spielauer\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[10692,10780,28448,10826],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_bookanthology rendering_apa rendering_bookanthology_apa\\\"><span>Horvath, T.<\\\/span><span>, Hyll, W.<\\\/span><span>, Mahringer, H.<\\\/span><span>, Lutz, H.<\\\/span><span>, &amp; Spielauer, M.<\\\/span> (2022). <span><em>\u00c4ltere am Arbeitsmarkt: Eine Vorausschau bis 2040 als Grundlage f\u00fcr wirtschaftspolitische Ma\u00dfnahmen<\\\/em><\\\/span>. 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Dieser Ansatz, welcher auf individuellen Erwerbskarrieren einer repr{\\\\\\\"a}sentativen Stichprobe der Bev{\\\\\\\"o}lkerung basiert, erlaubt eine Absch{\\\\\\\"a}tzung k{\\\\\\\"u}nftiger Entwicklungstendenzen in Bezug auf Gr{\\\\\\\"o}{\\\\ss}e und Struktur der {\\\\\\\"o}sterreichischen Erwerbsbev{\\\\\\\"o}lkerung. Die modellierten {\\\\\\\"U}berg{\\\\\\\"a}nge zwischen den verschiedenen Erwerbszust{\\\\\\\"a}nden h{\\\\\\\"a}ngen dabei neben Alter und Geschlecht von individuellen Gegebenheiten wie dem Gesundheitszustand, dem h{\\\\\\\"o}chsten formalen Bildungsabschluss, aber auch der bisherigen Erwerbskarriere ab. Basierend auf detaillierten Analysen zur Auswirkung dieser Faktoren auf die {\\\\\\\"U}bergangschancen bzw. \u2011risiken zwischen verschiedenen Erwerbspositionen simuliert das Modell k{\\\\\\\"u}nftige Entwicklungen des {\\\\\\\"o}sterreichischen Arbeitsmarktes, wobei auch regulatorische Ver{\\\\\\\"a}nderungen des Pensionssystems ber{\\\\\\\"u}cksichtigt werden.\\\",<\\\/div><div>  author   = \\\"Thomas Horvath and Walter Hyll and Helmut Mahringer and Hedwig Lutz and Martin Spielauer\\\",<\\\/div><div>  note     = \\\"{\\\\\\\"A}ltere am Arbeitsmarkt: Eine Vorausschau bis 2040 als Grundlage f{\\\\\\\"u}r wirtschaftspolitische Ma{\\\\ss}nahmen\\\",<\\\/div><div>  year     = \\\"2022\\\",<\\\/div><div>  month    = nov,<\\\/div><div>  language = \\\"Deutsch\\\",<\\\/div><p>}<\\\/p><\\\/div>\",\"ris\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_ris rendering_bookanthology rendering_ris rendering_bookanthology_ris\\\"><p>TY  - BOOK<\\\/p><p>T1  - \u00c4ltere am Arbeitsmarkt: Eine Vorausschau bis 2040 als Grundlage f\u00fcr wirtschaftspolitische Ma\u00dfnahmen<\\\/p><p>AU  - Horvath, Thomas<\\\/p><p>AU  - Hyll, Walter<\\\/p><p>AU  - Mahringer, Helmut<\\\/p><p>AU  - Lutz, Hedwig<\\\/p><p>AU  - Spielauer, Martin<\\\/p><p>N1  - \u00c4ltere am Arbeitsmarkt: Eine Vorausschau bis 2040 als Grundlage f\u00fcr wirtschaftspolitische Ma\u00dfnahmen<\\\/p><p>PY  - 2022\\\/11<\\\/p><p>Y1  - 2022\\\/11<\\\/p><p>N2  - Die vorliegende Studie erarbeitet eine Absch\u00e4tzung der k\u00fcnftigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt f\u00fcr \u00e4ltere Personen. Dazu wird der Einfluss des Gesundheitszustands, der Ausbildung und anderer Faktoren auf die Erwerbskarriere analysiert und die Besch\u00e4ftigungslage \u00c4lterer mit Hilfe eines dynamischen Mikrosimulationsmodells bis 2040 prognostiziert. Dieser Ansatz, welcher auf individuellen Erwerbskarrieren einer repr\u00e4sentativen Stichprobe der Bev\u00f6lkerung basiert, erlaubt eine Absch\u00e4tzung k\u00fcnftiger Entwicklungstendenzen in Bezug auf Gr\u00f6\u00dfe und Struktur der \u00f6sterreichischen Erwerbsbev\u00f6lkerung. Die modellierten \u00dcberg\u00e4nge zwischen den verschiedenen Erwerbszust\u00e4nden h\u00e4ngen dabei neben Alter und Geschlecht von individuellen Gegebenheiten wie dem Gesundheitszustand, dem h\u00f6chsten formalen Bildungsabschluss, aber auch der bisherigen Erwerbskarriere ab. Basierend auf detaillierten Analysen zur Auswirkung dieser Faktoren auf die \u00dcbergangschancen bzw. \u2011risiken zwischen verschiedenen Erwerbspositionen simuliert das Modell k\u00fcnftige Entwicklungen des \u00f6sterreichischen Arbeitsmarktes, wobei auch regulatorische Ver\u00e4nderungen des Pensionssystems ber\u00fccksichtigt werden.<\\\/p><p>AB  - Die vorliegende Studie erarbeitet eine Absch\u00e4tzung der k\u00fcnftigen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt f\u00fcr \u00e4ltere Personen. Dazu wird der Einfluss des Gesundheitszustands, der Ausbildung und anderer Faktoren auf die Erwerbskarriere analysiert und die Besch\u00e4ftigungslage \u00c4lterer mit Hilfe eines dynamischen Mikrosimulationsmodells bis 2040 prognostiziert. Dieser Ansatz, welcher auf individuellen Erwerbskarrieren einer repr\u00e4sentativen Stichprobe der Bev\u00f6lkerung basiert, erlaubt eine Absch\u00e4tzung k\u00fcnftiger Entwicklungstendenzen in Bezug auf Gr\u00f6\u00dfe und Struktur der \u00f6sterreichischen Erwerbsbev\u00f6lkerung. Die modellierten \u00dcberg\u00e4nge zwischen den verschiedenen Erwerbszust\u00e4nden h\u00e4ngen dabei neben Alter und Geschlecht von individuellen Gegebenheiten wie dem Gesundheitszustand, dem h\u00f6chsten formalen Bildungsabschluss, aber auch der bisherigen Erwerbskarriere ab. 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