{"id":51671,"date":"2023-12-01T17:41:20","date_gmt":"2023-12-01T16:41:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/genderdifferenzierte-lenkungswirkungen-des-abgabensystems-auf-das-arbeitsangebot\/"},"modified":"2024-11-07T05:54:52","modified_gmt":"2024-11-07T04:54:52","slug":"genderdifferenzierte-lenkungswirkungen-des-abgabensystems-auf-das-arbeitsangebot","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/51671\/","title":{"rendered":"Gender-differentiated Effects of the Tax System on Labour Supply"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-51671","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"Ever since the federal administration has introduced performance oriented budgeting, the gender-equality target of \"Category 16 public revenues\" aims to foster a more equal sharing of paid and unpaid work between women and men through the tax system. 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Die Erreichung dieses Gleichstellungszieles wird von einer Vielzahl von Faktoren bestimmt. Wie sowohl theoretische \u00dcberlegungen als auch empirische Evidenz nahelegen, beeinflusst auch das Abgabensystem das Arbeitsangebot von Frauen sowie die Verteilung der unbezahlten Arbeit zwischen den Geschlechtern und somit den Zielerreichungsgrad des Gleichstellungszieles des Bundesministeriums f\u00fcr Finanzen.<\\\/p><p>AB  - Seit der Einf\u00fchrung der Wirkungsorientierung im Bund fokussiert das Gleichstellungsziel der \\\"UG 16 \u00d6ffentliche Abgaben\\\" auf die Unterst\u00fctzung einer gleichm\u00e4\u00dfigeren Verteilung der bezahlten und unbezahlten Arbeit zwischen Frauen und M\u00e4nnern durch das Abgabensystem. Die Erreichung dieses Gleichstellungszieles wird von einer Vielzahl von Faktoren bestimmt. 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