{"id":47989,"date":"2023-11-20T15:27:15","date_gmt":"2023-11-20T14:27:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/evaluierung-der-effektivitaet-und-effizienz-von-qualifizierungsfoerderungen-des-arbeitsmarktservice-oesterreich-2\/"},"modified":"2024-04-20T13:38:23","modified_gmt":"2024-04-20T11:38:23","slug":"evaluierung-der-effektivitaet-und-effizienz-von-qualifizierungsfoerderungen-des-arbeitsmarktservice-oesterreich-2","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/47989\/","title":{"rendered":"Evaluation of the Effectiveness and Efficiency of Training Measures by the Public Employment Service Austria"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-47989","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"Executive Summary","text":"This study provides a comprehensive evaluation of the effectiveness and efficiency of training measures for unemployed persons implemented by the Public Employment Service Austria (AMS). It not only sheds light on differences in effects between numerous subgroups of unemployed persons, but also distinguishes more strongly than before between different subtypes of measures in terms of type of provider, content, type of qualification, intensity and target group orientation. The results illustrate impressively that not all courses are the same. The educational measures used by the AMS are very heterogeneous, both in terms of their design and their impact. Therefore, valuable knowledge about their use and effects remains hidden if monitoring does not differentiate sufficiently. The study shows possibilities to further improve the information base on the implemented measures.","onlinedate":"2022-07-28 12:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20220501","publication_date_year":"","publication_date_full":false,"publication_num_pages":"49","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[\"2860f5e6-f78b-4c72-912d-22cd8b0313de\",\"746af4f8-97f7-4bf7-9c9f-1a1df7ff6ac6\"]","pdf":254375,"zip":null,"link":"","monthly_report":false,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"","journal":"","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":"2022-07-28 00:00:00","types":[81966],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[3581,3627,3684,4329],"persons_data":"[{\"personId\":3581,\"personName\":\"Rainer Eppel\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3627,\"personName\":\"Ulrike Huemer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3684,\"personName\":\"Helmut Mahringer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":4329,\"personName\":\"Lukas Schmoigl\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[10752],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_bookanthology rendering_apa rendering_bookanthology_apa\\\"><span>Eppel, R.<\\\/span><span>, Huemer, U.<\\\/span><span>, Mahringer, H.<\\\/span><span>, &amp; Schmoigl, L.<\\\/span> (2022). <span><em>Evaluierung der Effektivit\u00e4t und Effizienz von Qualifizierungsf\u00f6rderungen des Arbeitsmarktservice \u00d6sterreich: Executive Summary<\\\/em><\\\/span>. 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Dabei beleuchtet sie nicht nur Effektunterschiede zwischen zahlreichen Subgruppen von Arbeitslosen, sondern unterscheidet vor allem auch st{\\\\\\\"a}rker als bisher unterschiedliche Subtypen von Ma{\\\\ss}nahmen hinsichtlich Tr{\\\\\\\"a}gertyp, Inhalt, Abschlussart, F{\\\\\\\"o}rderintensit{\\\\\\\"a}t und Zielgruppenorientierung. Die Ergebnisse illustrieren eindr{\\\\\\\"u}cklich: Kurs ist nicht gleich Kurs. Die vom AMS eingesetzten Qualifizierungsf{\\\\\\\"o}rderungen sind {\\\\\\\"a}u{\\\\ss}erst heterogen zum einen in ihrer Ausgestaltung und zum anderen in ihrer Wirkung. Deshalb bleibt wertvolles Wissen {\\\\\\\"u}ber ihren Einsatz und ihre Wirkung verborgen, wenn beim F{\\\\\\\"o}rdermonitoring nicht ausreichend differenziert wird. Die Studie zeigt M{\\\\\\\"o}glichkeiten auf, die Informationslage zu den umgesetzten Ma{\\\\ss}nahmen weiter zu verbessern.\\\",<\\\/div><div>  author   = \\\"Rainer Eppel and Ulrike Huemer and Helmut Mahringer and Lukas Schmoigl\\\",<\\\/div><div>  note     = \\\"Evaluierung der Effektivit{\\\\\\\"a}t und Effizienz von Qualifizierungsf{\\\\\\\"o}rderungen des Arbeitsmarktservice {\\\\\\\"O}sterreich. 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Executive Summary<\\\/p><p>PY  - 2022\\\/5<\\\/p><p>Y1  - 2022\\\/5<\\\/p><p>N2  - Die vorliegende Studie hat eine umfangreiche Evaluierung der Effektivit\u00e4t und Effizienz der vom Arbeitsmarktservice gesetzten Qualifizierungsf\u00f6rderungen f\u00fcr arbeitslose Personen zum Gegenstand. Dabei beleuchtet sie nicht nur Effektunterschiede zwischen zahlreichen Subgruppen von Arbeitslosen, sondern unterscheidet vor allem auch st\u00e4rker als bisher unterschiedliche Subtypen von Ma\u00dfnahmen hinsichtlich Tr\u00e4gertyp, Inhalt, Abschlussart, F\u00f6rderintensit\u00e4t und Zielgruppenorientierung. Die Ergebnisse illustrieren eindr\u00fccklich: Kurs ist nicht gleich Kurs. Die vom AMS eingesetzten Qualifizierungsf\u00f6rderungen sind \u00e4u\u00dferst heterogen zum einen in ihrer Ausgestaltung und zum anderen in ihrer Wirkung. Deshalb bleibt wertvolles Wissen \u00fcber ihren Einsatz und ihre Wirkung verborgen, wenn beim F\u00f6rdermonitoring nicht ausreichend differenziert wird. Die Studie zeigt M\u00f6glichkeiten auf, die Informationslage zu den umgesetzten Ma\u00dfnahmen weiter zu verbessern.<\\\/p><p>AB  - Die vorliegende Studie hat eine umfangreiche Evaluierung der Effektivit\u00e4t und Effizienz der vom Arbeitsmarktservice gesetzten Qualifizierungsf\u00f6rderungen f\u00fcr arbeitslose Personen zum Gegenstand. Dabei beleuchtet sie nicht nur Effektunterschiede zwischen zahlreichen Subgruppen von Arbeitslosen, sondern unterscheidet vor allem auch st\u00e4rker als bisher unterschiedliche Subtypen von Ma\u00dfnahmen hinsichtlich Tr\u00e4gertyp, Inhalt, Abschlussart, F\u00f6rderintensit\u00e4t und Zielgruppenorientierung. Die Ergebnisse illustrieren eindr\u00fccklich: Kurs ist nicht gleich Kurs. Die vom AMS eingesetzten Qualifizierungsf\u00f6rderungen sind \u00e4u\u00dferst heterogen zum einen in ihrer Ausgestaltung und zum anderen in ihrer Wirkung. Deshalb bleibt wertvolles Wissen \u00fcber ihren Einsatz und ihre Wirkung verborgen, wenn beim F\u00f6rdermonitoring nicht ausreichend differenziert wird. Die Studie zeigt M\u00f6glichkeiten auf, die Informationslage zu den umgesetzten Ma\u00dfnahmen weiter zu verbessern.<\\\/p><p>M3  - Studie<\\\/p><p>BT  - Evaluierung der Effektivit\u00e4t und Effizienz von Qualifizierungsf\u00f6rderungen des Arbeitsmarktservice \u00d6sterreich<\\\/p><p>ER  - <\\\/p><\\\/div>\"}","scientific_assistance":"[\"Brunner Anna\",\"Lorenz Christoph\",\"Weing\u00e4rtner Stefan\",\"Grandner Lydia\"]","scientific_review":"[\"Angel Stefan\"]","version":"","release_date":null,"expiration_date":null,"surveyor":"","research_assistance":"","edv":"","additional_info_de":"","additional_info_en":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Evaluation of the Effectiveness and Efficiency of Training Measures by the Public Employment Service Austria - WIFO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/47989\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Evaluation of the Effectiveness and Efficiency of Training Measures by the Public Employment Service Austria\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/47989\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIFO\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-20T11:38:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WIFOat\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/47989\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/47989\\\/\",\"name\":\"Evaluation of the Effectiveness and Efficiency of Training Measures by the Public Employment Service Austria - 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