{"id":452153,"date":"2026-09-03T13:46:11","date_gmt":"2026-09-03T11:46:11","guid":{"rendered":""},"modified":"2026-09-03T13:46:12","modified_gmt":"2026-09-03T11:46:12","slug":"non-wage-labour-costs-in-austria-definition-trends-and-burden-sharing","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/452153\/","title":{"rendered":"Non-Wage Labour Costs in Austria \u2013 Definition, Trends and Burden Sharing"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-452153","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"Employers' non-wage labour costs in Austria are high by international standards and have barely been reduced since 2003. They comprise a wide range of individual levies, most of which are earmarked and finance a variety of benefits. Recent international empirical studies show that the extent to which employer-side labour taxes and contributions are passed on to employees increases with the degree of the contribution-benefit link and decreases with collective bargaining coverage. The analysis of the economic incidence of the changes to labour-related levies envisaged in the Austrian Budget Accompanying Act 2027-28 also covers the employee-side measures intended to partly offset the reduction in employers' non-wage labour costs. Drawing on the new international evidence on economic incidence, the employer-side measures \u2013 the cut in the FLAF contribution net of the abolition of the exemption for employees aged over 60 \u2013 relieve firms by around 1.25 billion \u20ac annually once all pass-through has worked itself out. The corresponding relief of around 0.25 billion \u20ac for employees is more than offset by the increase in unemployment insurance contributions for low earners of around 0.35 billion \u20ac, which they cannot shift onto firms. 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