{"id":442758,"date":"2026-03-04T10:38:17","date_gmt":"2026-03-04T09:38:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/442758\/"},"modified":"2026-03-09T14:23:56","modified_gmt":"2026-03-09T13:23:56","slug":"wage-differences-between-women-and-men-in-austria-from-2011-to-2024","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/442758\/","title":{"rendered":"Wage Differences between Women and Men in Austria from 2011 to 2024"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-442758","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"This analysis is based on microcensus data and examines the development of how the gender wage gap among employees has evolved in Austria. The unadjusted difference in average gross hourly earnings among 20- to 59-year-olds declined markedly, from 19.6 percent in 2011 to 12.6 percent in 2024. The adjusted gap, accounting for differences in education, labour-market experience, and both horizontal and vertical segregation, narrowed between 2011 and 2012 and then remained broadly stable at around 6.4 percent over the period 2012-2024. A more detailed analysis indicates that the reduction in both the explained and unexplained components is driven primarily by convergence in observable characteristics. The decline in the unadjusted as well as the adjusted gap is concentrated among 20- to 39-year-olds, whereas for workers aged 40 and above the reduction is substantially weaker.","onlinedate":"2026-03-05 09:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20260305","publication_date_year":"","publication_date_full":true,"publication_num_pages":"13","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[]","pdf":443098,"zip":null,"link":"","monthly_report":true,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"1","journal":"WIFO Research Briefs","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":null,"types":[44390],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[4959,3717,3553],"persons_data":"[{\"personId\":4959,\"personName\":\"Ren\u00e9 B\u00f6heim\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3717,\"personName\":\"Marian Fink\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3553,\"personName\":\"Christine Zulehner\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_contributiontoperiodical rendering_apa rendering_contributiontoperiodical_apa\\\"><span>B\u00f6heim, R.<\\\/span><span>, Fink, M.<\\\/span><span>, &amp; Zulehner, C.<\\\/span> (2026). <span>Lohnunterschiede von Frauen und M\u00e4nnern in \u00d6sterreich von 2011 bis 2024<\\\/span>. <span><em>WIFO Research Briefs<\\\/em><\\\/span>, (1).<\\\/div>\",\"vancouver\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_vancouver rendering_contributiontoperiodical rendering_vancouver rendering_contributiontoperiodical_vancouver\\\"><span>B\u00f6heim R<\\\/span><span>, Fink M<\\\/span><span>, Zulehner C<\\\/span>. <span class=\\\"title\\\"><span>Lohnunterschiede von Frauen und M\u00e4nnern in \u00d6sterreich von 2011 bis 2024<\\\/span><\\\/span>. <span>WIFO Research Briefs<\\\/span>. 2026 Mar 5;(1).<\\\/div>\",\"bibtex\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_bibtex rendering_contributiontoperiodical rendering_bibtex rendering_contributiontoperiodical_bibtex\\\"><div>@misc{db1925af37d7474cae1a49dcb2f5711c,<\\\/div><div>  title    = \\\"Lohnunterschiede von Frauen und M{\\\\\\\"a}nnern in {\\\\\\\"O}sterreich von 2011 bis 2024\\\",<\\\/div><div>  abstract = \\\"Diese Analyse basiert auf Mikrozensusdaten und untersucht die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede von unselbst{\\\\\\\"a}ndig Besch{\\\\\\\"a}ftigten in {\\\\\\\"O}sterreich. Es zeigt sich ein deutlicher R{\\\\\\\"u}ckgang des unbereinigten Unterschieds im durchschnittlichen Bruttostundenlohn der 20- bis 59-J{\\\\\\\"a}hrigen von 19,6\\\\% im Jahr 2011 auf 12,6\\\\% im Jahr 2024. Der bereinigte Lohnunterschied, der f{\\\\\\\"u}r Unterschiede in der Bildung und der Berufserfahrung sowie bei horizontaler und vertikaler Segregation kontrolliert, sank zwischen 2011 und 2012 und blieb anschlie{\\\\ss}end von 2012 bis 2024 mit rund 6,4\\\\% weitgehend stabil. Eine detaillierte Untersuchung legt nahe, dass der R{\\\\\\\"u}ckgang sowohl des erkl{\\\\\\\"a}rten als auch des unerkl{\\\\\\\"a}rten Lohnunterschieds {\\\\\\\"u}berwiegend mit einer Angleichung der Merkmale zusammenh{\\\\\\\"a}ngt. Der R{\\\\\\\"u}ckgang des unbereinigten wie auch des bereinigten Lohnunterschieds ist dabei vor allem in der Altersgruppe der 20- bis 39-J{\\\\\\\"a}hrigen ausgepr{\\\\\\\"a}gt, bei den ab 40-J{\\\\\\\"a}hrigen zeigt sich ein deutlich schw{\\\\\\\"a}cherer R{\\\\\\\"u}ckgang.\\\",<\\\/div><div>  author   = \\\"Ren{\\\\'e} B{\\\\\\\"o}heim and Marian Fink and Christine Zulehner\\\",<\\\/div><div>  year     = \\\"2026\\\",<\\\/div><div>  month    = mar,<\\\/div><div>  day      = \\\"5\\\",<\\\/div><div>  language = \\\"Deutsch\\\",<\\\/div><div>  journal  = \\\"WIFO Research Briefs\\\",<\\\/div><p>}<\\\/p><\\\/div>\",\"ris\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_ris rendering_contributiontoperiodical rendering_ris rendering_contributiontoperiodical_ris\\\"><p>TY  - GEN<\\\/p><p>T1  - Lohnunterschiede von Frauen und M\u00e4nnern in \u00d6sterreich von 2011 bis 2024<\\\/p><p>AU  - B\u00f6heim, Ren\u00e9<\\\/p><p>AU  - Fink, Marian<\\\/p><p>AU  - Zulehner, Christine<\\\/p><p>PY  - 2026\\\/3\\\/5<\\\/p><p>Y1  - 2026\\\/3\\\/5<\\\/p><p>N2  - Diese Analyse basiert auf Mikrozensusdaten und untersucht die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede von unselbst\u00e4ndig Besch\u00e4ftigten in \u00d6sterreich. Es zeigt sich ein deutlicher R\u00fcckgang des unbereinigten Unterschieds im durchschnittlichen Bruttostundenlohn der 20- bis 59-J\u00e4hrigen von 19,6% im Jahr 2011 auf 12,6% im Jahr 2024. Der bereinigte Lohnunterschied, der f\u00fcr Unterschiede in der Bildung und der Berufserfahrung sowie bei horizontaler und vertikaler Segregation kontrolliert, sank zwischen 2011 und 2012 und blieb anschlie\u00dfend von 2012 bis 2024 mit rund 6,4% weitgehend stabil. Eine detaillierte Untersuchung legt nahe, dass der R\u00fcckgang sowohl des erkl\u00e4rten als auch des unerkl\u00e4rten Lohnunterschieds \u00fcberwiegend mit einer Angleichung der Merkmale zusammenh\u00e4ngt. Der R\u00fcckgang des unbereinigten wie auch des bereinigten Lohnunterschieds ist dabei vor allem in der Altersgruppe der 20- bis 39-J\u00e4hrigen ausgepr\u00e4gt, bei den ab 40-J\u00e4hrigen zeigt sich ein deutlich schw\u00e4cherer R\u00fcckgang.<\\\/p><p>AB  - Diese Analyse basiert auf Mikrozensusdaten und untersucht die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede von unselbst\u00e4ndig Besch\u00e4ftigten in \u00d6sterreich. Es zeigt sich ein deutlicher R\u00fcckgang des unbereinigten Unterschieds im durchschnittlichen Bruttostundenlohn der 20- bis 59-J\u00e4hrigen von 19,6% im Jahr 2011 auf 12,6% im Jahr 2024. Der bereinigte Lohnunterschied, der f\u00fcr Unterschiede in der Bildung und der Berufserfahrung sowie bei horizontaler und vertikaler Segregation kontrolliert, sank zwischen 2011 und 2012 und blieb anschlie\u00dfend von 2012 bis 2024 mit rund 6,4% weitgehend stabil. 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