{"id":438303,"date":"2025-12-02T12:37:37","date_gmt":"2025-12-02T11:37:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/438303\/"},"modified":"2026-01-30T10:15:14","modified_gmt":"2026-01-30T09:15:14","slug":"kurze-unterbrechungen-langfristige-folgen-die-wirkung-temporaerer-layoffs-auf-erwerbsverlaeufe","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/","title":{"rendered":"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-438303","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"The study analyses the long-term effects of temporary interruptions in employment followed by re-employment by the same employer (\"temporary layoffs\"). It considers regular employment taken up by persons leaving unemployment in Austria outside of traditional seasonal industries. The focus is on short, non-seasonal interruptions of up to two months, which companies use to cushion short-term fluctuations in capacity utilisation. Based on linked personal and company data, the study examines the employment development of those individuals who experience such an interruption in their first year of employment. A comprehensive matching approach ensures comparability with continuously employed individuals. The results show that temporary layoffs are not just short-term interruptions, but are associated with long-term employment instability, loss of income and additional fiscal burdens. They are accompanied by a shortened attachment to the original employer and permanently more frequent employment gaps. In the ten years after starting employment \u2013 excluding the first year of the interruption \u2013 those affected spend around three and a half months less in employment and around three months more in unemployment. Accordingly, their income development also lags permanently behind that of comparable individuals without interruptions. There is no evidence of compensatory wage premiums. At the same time, unemployment insurance benefits increase, while income from wage tax and social security contributions decreases.","onlinedate":"2026-01-30 10:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20260130","publication_date_year":"","publication_date_full":true,"publication_num_pages":"71","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[]","pdf":439697,"zip":null,"link":"","monthly_report":false,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"","journal":"","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":"2026-01-30 10:00:00","types":[81966],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[3581,3614,3684,3553],"persons_data":"[{\"personId\":3581,\"personName\":\"Rainer Eppel\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3614,\"personName\":\"Thomas Horvath\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3684,\"personName\":\"Helmut Mahringer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3553,\"personName\":\"Christine Zulehner\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[10648],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_bookanthology rendering_apa rendering_bookanthology_apa\\\"><span>Eppel, R.<\\\/span><span>, Horvath, T.<\\\/span><span>, Mahringer, H.<\\\/span><span>, &amp; Zulehner, C.<\\\/span> (2026). <span><em>Kurze Unterbrechungen, langfristige Folgen: Die Wirkung tempor\u00e4rer Layoffs auf Erwerbsverl\u00e4ufe<\\\/em><\\\/span>. WIFO.<\\\/div>\",\"vancouver\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_vancouver rendering_bookanthology rendering_vancouver rendering_bookanthology_vancouver\\\"><span>Eppel R<\\\/span><span>, Horvath T<\\\/span><span>, Mahringer H<\\\/span><span>, Zulehner C<\\\/span>. <span class=\\\"title\\\"><span>Kurze Unterbrechungen, langfristige Folgen: Die Wirkung tempor\u00e4rer Layoffs auf Erwerbsverl\u00e4ufe<\\\/span><\\\/span>. WIFO; 2026.<\\\/div>\",\"bibtex\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_bibtex rendering_bookanthology rendering_bibtex rendering_bookanthology_bibtex\\\"><div>@book{28a1decf0fae4b92b458dfade9adf825,<\\\/div><div>  title    = \\\"Kurze Unterbrechungen, langfristige Folgen: Die Wirkung tempor{\\\\\\\"a}rer Layoffs auf Erwerbsverl{\\\\\\\"a}ufe\\\",<\\\/div><div>  abstract = \\\"Die Studie analysiert die langfristigen Auswirkungen vor{\\\\\\\"u}bergehender Unterbrechungen eines Besch{\\\\\\\"a}ftigungsverh{\\\\\\\"a}ltnisses mit anschlie{\\\\ss}ender Wiedereinstellung durch denselben Arbeitgeber ({\\\"}Tempor{\\\\\\\"a}re Layoffs{\\\"}). Betrachtet werden regul{\\\\\\\"a}re Besch{\\\\\\\"a}ftigungsaufnahmen aus Arbeitslosigkeit in {\\\\\\\"O}sterreich au{\\\\ss}erhalb klassischer Saisonbranchen. Im Fokus stehen kurze, nicht-saisonale Unterbrechungen von bis zu zwei Monaten, mit denen Betriebe kurzfristige Auslastungsschwankungen abfedern. Auf Grundlage verkn{\\\\\\\"u}pfter Personen- und Betriebsdaten wird die Erwerbsentwicklung jener Personen untersucht, die im ersten Besch{\\\\\\\"a}ftigungsjahr eine solche Unterbrechung erfahren. Ein umfassender Matchingansatz stellt die Vergleichbarkeit mit durchg{\\\\\\\"a}ngig Besch{\\\\\\\"a}ftigten sicher. Die Ergebnisse zeigen, dass tempor{\\\\\\\"a}re Layoffs nicht nur kurzfristige Unterbrechungen darstellen, sondern mit langfristiger Erwerbsinstabilit{\\\\\\\"a}t, Einkommenseinbu{\\\\ss}en und zus{\\\\\\\"a}tzlichen fiskalischen Belastungen verbunden sind. Sie gehen mit einer verk{\\\\\\\"u}rzten Bindung an den urspr{\\\\\\\"u}nglichen Arbeitgeber und dauerhaft h{\\\\\\\"a}ufigeren Besch{\\\\\\\"a}ftigungsl{\\\\\\\"u}cken einher. In den zehn Jahren nach der Besch{\\\\\\\"a}ftigungsaufnahme \u2013 ohne das erste Jahr der Unterbrechung \u2013 verbringen Betroffene rund dreieinhalb Monate weniger in Besch{\\\\\\\"a}ftigung und etwa drei Monate mehr in Arbeitslosigkeit. Entsprechend bleibt auch die Einkommensentwicklung dauerhaft hinter jener vergleichbarer Personen ohne Unterbrechung zur{\\\\\\\"u}ck. Hinweise auf kompensierende Lohnaufschl{\\\\\\\"a}ge finden sich nicht. Zugleich steigen die Leistungsbez{\\\\\\\"u}ge aus der Arbeitslosenversicherung, w{\\\\\\\"a}hrend das Aufkommen aus Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr{\\\\\\\"a}gen sinkt.\\\",<\\\/div><div>  author   = \\\"Rainer Eppel and Thomas Horvath and Helmut Mahringer and Christine Zulehner\\\",<\\\/div><div>  year     = \\\"2026\\\",<\\\/div><div>  month    = jan,<\\\/div><div>  day      = \\\"30\\\",<\\\/div><div>  language = \\\"Deutsch\\\",<\\\/div><p>}<\\\/p><\\\/div>\",\"ris\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_ris rendering_bookanthology rendering_ris rendering_bookanthology_ris\\\"><p>TY  - BOOK<\\\/p><p>T1  - Kurze Unterbrechungen, langfristige Folgen: Die Wirkung tempor\u00e4rer Layoffs auf Erwerbsverl\u00e4ufe<\\\/p><p>AU  - Eppel, Rainer<\\\/p><p>AU  - Horvath, Thomas<\\\/p><p>AU  - Mahringer, Helmut<\\\/p><p>AU  - Zulehner, Christine<\\\/p><p>PY  - 2026\\\/1\\\/30<\\\/p><p>Y1  - 2026\\\/1\\\/30<\\\/p><p>N2  - Die Studie analysiert die langfristigen Auswirkungen vor\u00fcbergehender Unterbrechungen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses mit anschlie\u00dfender Wiedereinstellung durch denselben Arbeitgeber (\\\"Tempor\u00e4re Layoffs\\\"). Betrachtet werden regul\u00e4re Besch\u00e4ftigungsaufnahmen aus Arbeitslosigkeit in \u00d6sterreich au\u00dferhalb klassischer Saisonbranchen. Im Fokus stehen kurze, nicht-saisonale Unterbrechungen von bis zu zwei Monaten, mit denen Betriebe kurzfristige Auslastungsschwankungen abfedern. Auf Grundlage verkn\u00fcpfter Personen- und Betriebsdaten wird die Erwerbsentwicklung jener Personen untersucht, die im ersten Besch\u00e4ftigungsjahr eine solche Unterbrechung erfahren. Ein umfassender Matchingansatz stellt die Vergleichbarkeit mit durchg\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten sicher. Die Ergebnisse zeigen, dass tempor\u00e4re Layoffs nicht nur kurzfristige Unterbrechungen darstellen, sondern mit langfristiger Erwerbsinstabilit\u00e4t, Einkommenseinbu\u00dfen und zus\u00e4tzlichen fiskalischen Belastungen verbunden sind. Sie gehen mit einer verk\u00fcrzten Bindung an den urspr\u00fcnglichen Arbeitgeber und dauerhaft h\u00e4ufigeren Besch\u00e4ftigungsl\u00fccken einher. In den zehn Jahren nach der Besch\u00e4ftigungsaufnahme \u2013 ohne das erste Jahr der Unterbrechung \u2013 verbringen Betroffene rund dreieinhalb Monate weniger in Besch\u00e4ftigung und etwa drei Monate mehr in Arbeitslosigkeit. Entsprechend bleibt auch die Einkommensentwicklung dauerhaft hinter jener vergleichbarer Personen ohne Unterbrechung zur\u00fcck. Hinweise auf kompensierende Lohnaufschl\u00e4ge finden sich nicht. Zugleich steigen die Leistungsbez\u00fcge aus der Arbeitslosenversicherung, w\u00e4hrend das Aufkommen aus Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen sinkt.<\\\/p><p>AB  - Die Studie analysiert die langfristigen Auswirkungen vor\u00fcbergehender Unterbrechungen eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses mit anschlie\u00dfender Wiedereinstellung durch denselben Arbeitgeber (\\\"Tempor\u00e4re Layoffs\\\"). Betrachtet werden regul\u00e4re Besch\u00e4ftigungsaufnahmen aus Arbeitslosigkeit in \u00d6sterreich au\u00dferhalb klassischer Saisonbranchen. Im Fokus stehen kurze, nicht-saisonale Unterbrechungen von bis zu zwei Monaten, mit denen Betriebe kurzfristige Auslastungsschwankungen abfedern. Auf Grundlage verkn\u00fcpfter Personen- und Betriebsdaten wird die Erwerbsentwicklung jener Personen untersucht, die im ersten Besch\u00e4ftigungsjahr eine solche Unterbrechung erfahren. Ein umfassender Matchingansatz stellt die Vergleichbarkeit mit durchg\u00e4ngig Besch\u00e4ftigten sicher. Die Ergebnisse zeigen, dass tempor\u00e4re Layoffs nicht nur kurzfristige Unterbrechungen darstellen, sondern mit langfristiger Erwerbsinstabilit\u00e4t, Einkommenseinbu\u00dfen und zus\u00e4tzlichen fiskalischen Belastungen verbunden sind. Sie gehen mit einer verk\u00fcrzten Bindung an den urspr\u00fcnglichen Arbeitgeber und dauerhaft h\u00e4ufigeren Besch\u00e4ftigungsl\u00fccken einher. In den zehn Jahren nach der Besch\u00e4ftigungsaufnahme \u2013 ohne das erste Jahr der Unterbrechung \u2013 verbringen Betroffene rund dreieinhalb Monate weniger in Besch\u00e4ftigung und etwa drei Monate mehr in Arbeitslosigkeit. Entsprechend bleibt auch die Einkommensentwicklung dauerhaft hinter jener vergleichbarer Personen ohne Unterbrechung zur\u00fcck. Hinweise auf kompensierende Lohnaufschl\u00e4ge finden sich nicht. Zugleich steigen die Leistungsbez\u00fcge aus der Arbeitslosenversicherung, w\u00e4hrend das Aufkommen aus Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen sinkt.<\\\/p><p>M3  - Studie<\\\/p><p>BT  - Kurze Unterbrechungen, langfristige Folgen: Die Wirkung tempor\u00e4rer Layoffs auf Erwerbsverl\u00e4ufe<\\\/p><p>ER  - <\\\/p><\\\/div>\"}","scientific_assistance":"[\"Albert Anna Sarah\",\"Weing\u00e4rtner Stefan\"]","scientific_review":"[\"Angel Stefan\"]","version":"","release_date":null,"expiration_date":null,"surveyor":"","research_assistance":"","edv":"","additional_info_de":"","additional_info_en":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs - WIFO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIFO\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-30T09:15:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WIFOat\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/438303\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/438303\\\/\",\"name\":\"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs - WIFO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-12-02T11:37:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-30T09:15:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/438303\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/438303\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/438303\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/\",\"name\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"WIFO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\",\"alternateName\":\"WIFO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg\",\"width\":2000,\"height\":429,\"caption\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/WIFOat\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/WIFOat\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/wifoat\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@WIFO_at\"],\"description\":\"Das WIFO, 1927 von Friedrich August von Hayek und Ludwig von Mises zur Konjunkturanalyse gegr\u00fcndet, ist heute das f\u00fchrende Institut f\u00fcr angewandte empirische Wirtschaftsforschung in \u00d6sterreich mit starkem Engagement auf europ\u00e4ischer Ebene.\",\"email\":\"office@wifo.ac.at\",\"telephone\":\"+43 1 798 26 01 \u2013 0\",\"legalName\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\",\"foundingDate\":\"1927-01-02\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"},\"publishingPrinciples\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/mission-und-strategie\\\/\",\"ownershipFundingInfo\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/organisation\\\/\",\"actionableFeedbackPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/aktuelles\\\/presse\\\/\",\"correctionsPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/kontakt\\\/\",\"ethicsPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/evidenzbasierung-transparenz-und-unabhaengigkeit\\\/\",\"diversityPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/gleichstellung\\\/\",\"diversityStaffingReport\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/gleichstellung\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs - WIFO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs","og_url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/","og_site_name":"WIFO","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/","article_modified_time":"2026-01-30T09:15:14+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@WIFOat","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/","name":"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs - WIFO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#website"},"datePublished":"2025-12-02T11:37:37+00:00","dateModified":"2026-01-30T09:15:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/438303\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Short Breaks, Long Shadows: The Long-Term Costs of Temporary Layoffs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#website","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/","name":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#organization"},"alternateName":"WIFO","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#organization","name":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung","alternateName":"WIFO","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg","width":2000,"height":429,"caption":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/","https:\/\/x.com\/WIFOat","https:\/\/linkedin.com\/company\/wifoat\/","https:\/\/www.youtube.com\/@WIFO_at"],"description":"Das WIFO, 1927 von Friedrich August von Hayek und Ludwig von Mises zur Konjunkturanalyse gegr\u00fcndet, ist heute das f\u00fchrende Institut f\u00fcr angewandte empirische Wirtschaftsforschung in \u00d6sterreich mit starkem Engagement auf europ\u00e4ischer Ebene.","email":"office@wifo.ac.at","telephone":"+43 1 798 26 01 \u2013 0","legalName":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung","foundingDate":"1927-01-02","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"},"publishingPrinciples":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/mission-und-strategie\/","ownershipFundingInfo":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/organisation\/","actionableFeedbackPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/aktuelles\/presse\/","correctionsPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/kontakt\/","ethicsPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/evidenzbasierung-transparenz-und-unabhaengigkeit\/","diversityPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/gleichstellung\/","diversityStaffingReport":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/gleichstellung\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/438303","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/438303\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":438736,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/438303\/revisions\/438736"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/client\/10648"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/3553"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/3684"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/3614"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/3581"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/research_group\/3510"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication_type\/81966"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=438303"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}