{"id":418381,"date":"2024-11-28T16:37:58","date_gmt":"2024-11-28T15:37:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/418381\/"},"modified":"2025-01-21T11:37:13","modified_gmt":"2025-01-21T10:37:13","slug":"job-postings-to-the-public-employment-service-austria-and-the-hiring-of-unemployed-persons-by-austrian-companies","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/418381\/","title":{"rendered":"Job Postings to the Public Employment Service Austria and the Hiring of Unemployed Persons by Austrian Companies"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-418381","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"The recruitment behaviour of companies, in particular the reporting of vacancies to the Public Employment Service (AMS) and the hiring of unemployed persons, potentially affects business success, the employment opportunities of the unemployed and aggregate unemployment. Nevertheless, little research has been conducted into these company decisions to date. This article provides an overview of the development of job vacancies in Austria from 2008 to 2023. Due to the ongoing economic downturn, job vacancies are now declining significantly after reaching an all-time high in 2022, but are still high by historical standards. As in other OECD countries, the tension on the labour market has also increased in Austria. This trend towards greater labour shortages began in the second half of the 2010s and is continuing despite the economic turndown. Although companies are finding it increasingly difficult to fill vacancies, they are reporting more vacancies to the AMS than in previous years but are not hiring more unemployed people.","onlinedate":"2024-11-28 16:38:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20241128","publication_date_year":"","publication_date_full":true,"publication_num_pages":"","keywords":"[]","jelcodes":"[\"D22\",\"J23\",\"J63\",\"J71\",\"M51\"]","related_publications":"[\"04f5b0b6-dfd6-47de-9349-9eb41a812c28\",\"a812e599-5b0c-4e4d-b545-1ff772175d33\",\"ac10a08f-86de-4d5e-9562-a8db0447f479\",\"29c01759-b5a7-4eb6-8f9b-6f1373fd7432\"]","pdf":421023,"zip":null,"link":"","monthly_report":true,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"97","monthly_report_pages":"637-647","monthly_report_pages_sort":"637","issue":"11","journal":"WIFO-Monatsberichte","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":null,"types":[44312],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[4999,3581,3684,3522,418278],"persons_data":"[{\"personId\":4999,\"personName\":\"Stefan Angel\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3581,\"personName\":\"Rainer Eppel\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3684,\"personName\":\"Helmut Mahringer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3522,\"personName\":\"Andrea Weber\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":418278,\"personName\":\"Elisabeth Fidrmuc\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"
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abstract = \\\"Das Rekrutierungsverhalten der Unternehmen, im Besonderen die Meldung offener Stellen an das Arbeitsmarktservice (AMS) und die Einstellung von Arbeitslosen, beeinflusst potenziell ihren Gesch{\\\\\\\"a}ftserfolg, die Besch{\\\\\\\"a}ftigungschancen von Arbeitslosen und die gesamtwirtschaftliche Arbeitslosigkeit. Dennoch sind diese betrieblichen Entscheidungen bislang wenig erforscht. Der vorliegende Beitrag gibt einen {\\\\\\\"U}berblick {\\\\\\\"u}ber die Entwicklung des Stellenangebotes in {\\\\\\\"O}sterreich von 2008 bis 2023. Aufgrund des anhaltenden Konjunkturabschwungs geht das Stellenangebot nach dem Allzeithoch im Jahr 2022 mittlerweile deutlich zur{\\\\\\\"u}ck, ist aber im historischen Vergleich immer noch hoch. Wie in anderen OECD-L{\\\\\\\"a}ndern hat auch in {\\\\\\\"O}sterreich die Anspannung auf dem Arbeitsmarkt zugenommen. Der Trend zur Verknappung des Arbeitskr{\\\\\\\"a}fteangebotes setzte in der zweiten H{\\\\\\\"a}lfte der 2010er-Jahre ein und h{\\\\\\\"a}lt trotz Konjunkturflaute an. Obwohl die Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, geeignetes Personal zu finden, melden sie dem AMS zwar mehr offene Stellen als in fr{\\\\\\\"u}heren Jahren, rekrutieren aber nicht mehr Arbeitslose.\\\",<\\\/div>
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TY - GEN<\\\/p>

T1 - Stellenmeldungen an das Arbeitsmarktservice und die Rekrutierung von Arbeitslosen durch \u00f6sterreichische Unternehmen<\\\/p>

AU - Angel, Stefan<\\\/p>

AU - Eppel, Rainer<\\\/p>

AU - Mahringer, Helmut<\\\/p>

AU - Weber, Andrea<\\\/p>

AU - Fidrmuc, Elisabeth<\\\/p>

PY - 2024\\\/11\\\/28<\\\/p>

Y1 - 2024\\\/11\\\/28<\\\/p>

N2 - Das Rekrutierungsverhalten der Unternehmen, im Besonderen die Meldung offener Stellen an das Arbeitsmarktservice (AMS) und die Einstellung von Arbeitslosen, beeinflusst potenziell ihren Gesch\u00e4ftserfolg, die Besch\u00e4ftigungschancen von Arbeitslosen und die gesamtwirtschaftliche Arbeitslosigkeit. Dennoch sind diese betrieblichen Entscheidungen bislang wenig erforscht. Der vorliegende Beitrag gibt einen \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklung des Stellenangebotes in \u00d6sterreich von 2008 bis 2023. Aufgrund des anhaltenden Konjunkturabschwungs geht das Stellenangebot nach dem Allzeithoch im Jahr 2022 mittlerweile deutlich zur\u00fcck, ist aber im historischen Vergleich immer noch hoch. Wie in anderen OECD-L\u00e4ndern hat auch in \u00d6sterreich die Anspannung auf dem Arbeitsmarkt zugenommen. Der Trend zur Verknappung des Arbeitskr\u00e4fteangebotes setzte in der zweiten H\u00e4lfte der 2010er-Jahre ein und h\u00e4lt trotz Konjunkturflaute an. Obwohl die Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, geeignetes Personal zu finden, melden sie dem AMS zwar mehr offene Stellen als in fr\u00fcheren Jahren, rekrutieren aber nicht mehr Arbeitslose.<\\\/p>

AB - Das Rekrutierungsverhalten der Unternehmen, im Besonderen die Meldung offener Stellen an das Arbeitsmarktservice (AMS) und die Einstellung von Arbeitslosen, beeinflusst potenziell ihren Gesch\u00e4ftserfolg, die Besch\u00e4ftigungschancen von Arbeitslosen und die gesamtwirtschaftliche Arbeitslosigkeit. Dennoch sind diese betrieblichen Entscheidungen bislang wenig erforscht. Der vorliegende Beitrag gibt einen \u00dcberblick \u00fcber die Entwicklung des Stellenangebotes in \u00d6sterreich von 2008 bis 2023. Aufgrund des anhaltenden Konjunkturabschwungs geht das Stellenangebot nach dem Allzeithoch im Jahr 2022 mittlerweile deutlich zur\u00fcck, ist aber im historischen Vergleich immer noch hoch. Wie in anderen OECD-L\u00e4ndern hat auch in \u00d6sterreich die Anspannung auf dem Arbeitsmarkt zugenommen. Der Trend zur Verknappung des Arbeitskr\u00e4fteangebotes setzte in der zweiten H\u00e4lfte der 2010er-Jahre ein und h\u00e4lt trotz Konjunkturflaute an. Obwohl die Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, geeignetes Personal zu finden, melden sie dem AMS zwar mehr offene Stellen als in fr\u00fcheren Jahren, rekrutieren aber nicht mehr Arbeitslose.<\\\/p>

KW - Arbeitsmarkt<\\\/p>

KW - Arbeitslosigkeit<\\\/p>

KW - Besch\u00e4ftigung<\\\/p>

KW - Unternehmen<\\\/p>

KW - Rekrutierung<\\\/p>

KW - offene Stellen<\\\/p>

KW - \u00f6ffentliche Arbeitsvermittlung<\\\/p>

KW - Stellenlaufzeit<\\\/p>

KW - Arbeitsmarktanspannung<\\\/p>

M3 - WIFO-Schriftenreihen<\\\/p>

VL - 97<\\\/p>

SP - 637<\\\/p>

EP - 647<\\\/p>

JO - WIFO-Monatsberichte<\\\/p>

JF - WIFO-Monatsberichte<\\\/p>

ER - <\\\/p><\\\/div>\"}","scientific_assistance":"[\"Kogler Marion\",\"Lorenz Christoph\",\"Weing\u00e4rtner Stefan\"]","scientific_review":"[\"Bock-Schappelwein Julia\"]","version":"","release_date":null,"expiration_date":null,"surveyor":"","research_assistance":"","edv":"","additional_info_de":"","additional_info_en":""},"yoast_head":"\nJob Postings to the Public Employment Service Austria and the Hiring of Unemployed Persons by Austrian Companies - WIFO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/418381\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Job Postings to the Public Employment Service Austria and the Hiring of Unemployed Persons by Austrian Companies\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/418381\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIFO\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-21T10:37:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WIFOat\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/418381\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/418381\\\/\",\"name\":\"Job Postings to the Public Employment Service Austria and the Hiring of Unemployed Persons by Austrian Companies - 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