{"id":265404,"date":"2024-05-14T02:38:14","date_gmt":"2024-05-14T00:38:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/265404\/"},"modified":"2024-07-02T10:14:53","modified_gmt":"2024-07-02T08:14:53","slug":"absence-from-work-report-2024","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/265404\/","title":{"rendered":"Absence from Work Report 2024"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-265404","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"Absences Due to Sickness and Accidents in Austria. Health Status of Apprentices and Young Workers","text":"Since 2020, the year in which the COVID-19 pandemic began, the development of sickness-related absences up to and including 2023 has been characterized by both an increase in the number of employees and an increase in absences. In 2023, employees spent an average of 15.4 calendar days on sick leave. This figure is half a day higher than in 2022. At 4.2 percent in 2023 and 4.1 percent in 2022, the loss of annual working time was higher than in the past two decades. The special evaluation and analysis of the absences of apprentices and young workers under the age of 30 shows that they have relatively more sick leave than older workers, with the higher proportion of injury-related absences among young male workers in this age group standing out. Those under 30 have more frequent absences due to respiratory diseases, infectious diseases and injuries than older workers.However, their average duration of illness is shorter.","onlinedate":"2024-07-02 09:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20240702","publication_date_year":"","publication_date_full":true,"publication_num_pages":"157","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[\"20c7196d-eb02-43c2-9227-609f2a89ac51\"]","pdf":268944,"zip":null,"link":"","monthly_report":false,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"","journal":"","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":"2024-07-02 09:00:00","types":[81966],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[3698,4917],"persons_data":"[{\"personId\":3698,\"personName\":\"Christine Mayrhuber\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":4917,\"personName\":\"Benjamin Bittschi\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[29562,10826,10652],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"
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abstract = \\\"Die Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten bis einschlie{\\\\ss}lich 2023 ist seit dem Jahr 2020, in dem die COVID-19-Pandemie ihren Beginn hatte, sowohl von der Zunahme der Besch{\\\\\\\"a}ftigtenzahlen wie auch von der Zunahme der Fehlzeiten gepr{\\\\\\\"a}gt. 2023 verbrachten die unselbst{\\\\\\\"a}ndig Besch{\\\\\\\"a}ftigten durchschnittlich 15,4 Kalendertage im Krankenstand. Diese Zahl ist um einen halben Tag h{\\\\\\\"o}her als 2022. Der Verlust an Jahresarbeitszeit lag 2023 mit 4,2\\\\% bzw. mit 4,1\\\\% im Jahr 2022 h{\\\\\\\"o}her als in den vergangenen zwei Jahrzehnten. Die Sonderauswertung und -analyse der Fehlzeiten von Lehrlingen und jungen Erwerbst{\\\\\\\"a}tigen unter 30 Jahren zeigt, dass diese relativ mehr Krankenstandsf{\\\\\\\"a}lle aufweisen als {\\\\\\\"a}ltere Erwerbst{\\\\\\\"a}tige, wobei in dieser Altersgruppe der h{\\\\\\\"o}here Anteil an verletzungsbedingten Fehlzeiten bei den m{\\\\\\\"a}nnlichen jugendlichen Erwerbst{\\\\\\\"a}tigen hervortritt. Unter 30-J{\\\\\\\"a}hrige haben h{\\\\\\\"a}ufigere Ausfallszeiten wegen Atemwegserkrankungen, Infektionserkrankungen aber auch aufgrund von Verletzungen als {\\\\\\\"a}ltere Erwerbst{\\\\\\\"a}tige. Ihre durchschnittliche Krankheitsdauer ist allerdings k{\\\\\\\"u}rzer.\\\",<\\\/div>
author = \\\"Christine Mayrhuber and Benjamin Bittschi\\\",<\\\/div>
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TY - BOOK<\\\/p>

T1 - Fehlzeitenreport 2024<\\\/p>

T2 - Krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in \u00d6sterreich. Gesundheitszustand von Lehrlingen und jungen Erwerbst\u00e4tigen<\\\/p>

AU - Mayrhuber, Christine<\\\/p>

AU - Bittschi, Benjamin<\\\/p>

PY - 2024\\\/7\\\/2<\\\/p>

Y1 - 2024\\\/7\\\/2<\\\/p>

N2 - Die Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten bis einschlie\u00dflich 2023 ist seit dem Jahr 2020, in dem die COVID-19-Pandemie ihren Beginn hatte, sowohl von der Zunahme der Besch\u00e4ftigtenzahlen wie auch von der Zunahme der Fehlzeiten gepr\u00e4gt. 2023 verbrachten die unselbst\u00e4ndig Besch\u00e4ftigten durchschnittlich 15,4 Kalendertage im Krankenstand. Diese Zahl ist um einen halben Tag h\u00f6her als 2022. Der Verlust an Jahresarbeitszeit lag 2023 mit 4,2% bzw. mit 4,1% im Jahr 2022 h\u00f6her als in den vergangenen zwei Jahrzehnten. Die Sonderauswertung und -analyse der Fehlzeiten von Lehrlingen und jungen Erwerbst\u00e4tigen unter 30 Jahren zeigt, dass diese relativ mehr Krankenstandsf\u00e4lle aufweisen als \u00e4ltere Erwerbst\u00e4tige, wobei in dieser Altersgruppe der h\u00f6here Anteil an verletzungsbedingten Fehlzeiten bei den m\u00e4nnlichen jugendlichen Erwerbst\u00e4tigen hervortritt. Unter 30-J\u00e4hrige haben h\u00e4ufigere Ausfallszeiten wegen Atemwegserkrankungen, Infektionserkrankungen aber auch aufgrund von Verletzungen als \u00e4ltere Erwerbst\u00e4tige. Ihre durchschnittliche Krankheitsdauer ist allerdings k\u00fcrzer.<\\\/p>

AB - Die Entwicklung der krankheitsbedingten Fehlzeiten bis einschlie\u00dflich 2023 ist seit dem Jahr 2020, in dem die COVID-19-Pandemie ihren Beginn hatte, sowohl von der Zunahme der Besch\u00e4ftigtenzahlen wie auch von der Zunahme der Fehlzeiten gepr\u00e4gt. 2023 verbrachten die unselbst\u00e4ndig Besch\u00e4ftigten durchschnittlich 15,4 Kalendertage im Krankenstand. Diese Zahl ist um einen halben Tag h\u00f6her als 2022. Der Verlust an Jahresarbeitszeit lag 2023 mit 4,2% bzw. mit 4,1% im Jahr 2022 h\u00f6her als in den vergangenen zwei Jahrzehnten. Die Sonderauswertung und -analyse der Fehlzeiten von Lehrlingen und jungen Erwerbst\u00e4tigen unter 30 Jahren zeigt, dass diese relativ mehr Krankenstandsf\u00e4lle aufweisen als \u00e4ltere Erwerbst\u00e4tige, wobei in dieser Altersgruppe der h\u00f6here Anteil an verletzungsbedingten Fehlzeiten bei den m\u00e4nnlichen jugendlichen Erwerbst\u00e4tigen hervortritt. Unter 30-J\u00e4hrige haben h\u00e4ufigere Ausfallszeiten wegen Atemwegserkrankungen, Infektionserkrankungen aber auch aufgrund von Verletzungen als \u00e4ltere Erwerbst\u00e4tige. Ihre durchschnittliche Krankheitsdauer ist allerdings k\u00fcrzer.<\\\/p>

M3 - Studie<\\\/p>

BT - Fehlzeitenreport 2024<\\\/p>

ER - <\\\/p><\\\/div>\"}","scientific_assistance":"[\"Einsiedl Martina\",\"B\u00f6hs Georg\"]","scientific_review":"[\"Angel Stefan\"]","version":"","release_date":null,"expiration_date":null,"surveyor":"","research_assistance":"","edv":"","additional_info_de":"","additional_info_en":""},"yoast_head":"\nAbsence from Work Report 2024 - WIFO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/265404\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Absence from Work Report 2024\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/265404\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIFO\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-02T08:14:53+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WIFOat\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/265404\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/265404\\\/\",\"name\":\"Absence from Work Report 2024 - 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