{"id":123572,"date":"2024-01-23T08:37:30","date_gmt":"2024-01-23T07:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/123572\/"},"modified":"2024-11-07T05:26:44","modified_gmt":"2024-11-07T04:26:44","slug":"arbeitsmarktferne-personen-charakteristika-problemlagen-und-unterstuetzungsbedarf","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/123572\/","title":{"rendered":"The Labour Market Circumstances and Support Requirements of People Furthest From the Labour Market"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-123572","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"A higher working age, health restrictions and low skills are the three key risk factors for longer-term labour market exclusion, as well as key determinants of the opportunity to return to employment. At the center of the study is the question of whether and, if so, which could shorten the duration of unemployment for those who are furthest from the labour market. Despite the commonality of a longer-term exclusion from the labour market, the group far from the labour market proves to be very heterogeneous. It includes individuals with mainly one barrier to integration, while others have multiple issues to tackle. For eight subgroups of unemployed people previously far from the labour market, the study shows the factors that helped them to return to work \u2013 based on administrative data as well as the views of those affected and AMS experts. In order to meet the different needs, a thorough clarification of problems and needs is required in addition to specific advisory and placement services of the AMS and various labour market policy instruments.","onlinedate":"2016-04-04 12:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20160301","publication_date_year":"","publication_date_full":false,"publication_num_pages":"227","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[]","pdf":362008,"zip":null,"link":"","monthly_report":false,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"","journal":"","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":"2016-04-04 12:00:00","types":[81966],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[3581,3614,3684,13227,13251,13249],"persons_data":"[{\"personId\":3581,\"personName\":\"Rainer Eppel\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3614,\"personName\":\"Thomas Horvath\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3684,\"personName\":\"Helmut Mahringer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":13227,\"personName\":\"Trude Hausegger\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":13251,\"personName\":\"Isabella Hager\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":13249,\"personName\":\"Christine Reidl\",\"organisationNames\":[\"prospect Unternehmensberatung\"]}]","clients":[10694],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_bookanthology rendering_apa rendering_bookanthology_apa\\\"><span>Eppel, R.<\\\/span><span>, Horvath, T.<\\\/span><span>, Mahringer, H.<\\\/span>, Hausegger, T., Hager, I., &amp; Reidl, C. (2016). <span><em>Arbeitsmarktferne Personen. Charakteristika, Problemlagen und Unterst\u00fctzungsbedarf<\\\/em><\\\/span>. WIFO, prospect Unternehmensberatung GesmbH. <a onclick=\\\"window.open(this.href, '_blank','noopener,noreferrer'); return false;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wwa\\\/pubid\\\/58760\\\" class=\\\"link\\\"><span>https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wwa\\\/pubid\\\/58760<\\\/span><\\\/a><\\\/div>\",\"vancouver\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_vancouver rendering_bookanthology rendering_vancouver rendering_bookanthology_vancouver\\\"><span>Eppel R<\\\/span><span>, Horvath T<\\\/span><span>, Mahringer H<\\\/span>, Hausegger T, Hager I, Reidl C. <span class=\\\"title\\\"><span>Arbeitsmarktferne Personen. Charakteristika, Problemlagen und Unterst\u00fctzungsbedarf<\\\/span><\\\/span>. 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Trotz der Gemeinsamkeit einer l{\\\\\\\"a}ngerfristigen Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt erweist sich die Gruppe der Arbeitsmarktfernen als sehr heterogen. Sie umfasst Personen, deren Integrationsbarrieren sich {\\\\\\\"u}berwiegend auf ein Integrationshindernis konzentrieren, w{\\\\\\\"a}hrend andere mehrere Problemlagen zu bew{\\\\\\\"a}ltigen haben. Die Studie zeigt f{\\\\\\\"u}r acht Subgruppen von arbeitsmarktfernen Arbeitslosen, welche Faktoren ihnen bei der R{\\\\\\\"u}ckkehr ins Erwerbsleben geholfen haben \u2013 auf Basis von Administrativdaten ebenso wie anhand der Einsch{\\\\\\\"a}tzung ehemals arbeitsmarktferner Personen und von Beraterinnen und Beratern des Arbeitsmarktservice (AMS). 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Sie umfasst Personen, deren Integrationsbarrieren sich \u00fcberwiegend auf ein Integrationshindernis konzentrieren, w\u00e4hrend andere mehrere Problemlagen zu bew\u00e4ltigen haben. Die Studie zeigt f\u00fcr acht Subgruppen von arbeitsmarktfernen Arbeitslosen, welche Faktoren ihnen bei der R\u00fcckkehr ins Erwerbsleben geholfen haben \u2013 auf Basis von Administrativdaten ebenso wie anhand der Einsch\u00e4tzung ehemals arbeitsmarktferner Personen und von Beraterinnen und Beratern des Arbeitsmarktservice (AMS). Um dem jeweils unterschiedlichen Bedarf gerecht zu werden, ist neben spezifischen Beratungs- und Vermittlungsleistungen des AMS und unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Instrumenten eine professionelle Anamnese erforderlich.<\\\/p><p>AB  - Ein h\u00f6heres Erwerbsalter, gesundheitliche Einschr\u00e4nkungen und eine geringe Qualifikation erweisen sich als die drei zentralen Risikofaktoren f\u00fcr l\u00e4ngerfristige Erwerbsausgrenzung und ebenso als zentrale Bestimmungsfaktoren der Chance, wieder in eine Besch\u00e4ftigung \u00fcberzugehen. Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage, ob und wenn ja, wodurch die Dauer der Arbeitslosigkeit von l\u00e4ngerfristig arbeitsmarktfernen Personen verk\u00fcrzt werden k\u00f6nnte. Trotz der Gemeinsamkeit einer l\u00e4ngerfristigen Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt erweist sich die Gruppe der Arbeitsmarktfernen als sehr heterogen. 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