{"id":112438,"date":"2024-01-22T17:36:13","date_gmt":"2024-01-22T16:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/112438\/"},"modified":"2024-11-07T04:04:31","modified_gmt":"2024-11-07T03:04:31","slug":"geschlechtsspezifische-lohnunterschiede-in-oesterreich","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/","title":{"rendered":"Gender-specific Wage Gaps in Austria"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-112438","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"Drawing on the data of the EU-SILC 2004-2006, this article analyses wage differences between women and men in Austria. The importance of factors that influence wage differences is quantified by estimating wage regressions. Among employees working full time, women earn on average 22 percent less than men. When including education and experience in the wage regressions the gap declines to 21 percent. Other variables such as family status, vertical and horizontal segregation in the labour market bring the figure down to 12 percent. The larger part of the mean wage gap cannot be explained by observable characteristics. Depending on the econometric specification the unexplained part of the wage gap is between 54 and 97 percent.","onlinedate":"2009-02-25 01:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20090201","publication_date_year":"","publication_date_full":false,"publication_num_pages":"","keywords":"[\"Gender Lohnunterschiede Frauen Qualifikation\"]","jelcodes":"[]","related_publications":"[]","pdf":332674,"zip":null,"link":"","monthly_report":true,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"82","monthly_report_pages":"139-150","monthly_report_pages_sort":"139","issue":"2","journal":"WIFO-Monatsberichte","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":null,"types":[44312],"research_groups":[3510],"collaboration":"","persons":[4567,3553],"persons_data":"[{\"personId\":4567,\"personName\":\"Klaus Gr\u00fcnberger\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3553,\"personName\":\"Christine Zulehner\",\"organisationNames\":[]}]","clients":[],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_contributiontoperiodical rendering_apa rendering_contributiontoperiodical_apa\\\"><span>Gr\u00fcnberger, K.<\\\/span><span>, &amp; Zulehner, C.<\\\/span> (2009). <span>Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in \u00d6sterreich<\\\/span>. <span><em>WIFO-Monatsberichte<\\\/em><\\\/span>, <em>82<\\\/em>(2), 139-150. <a onclick=\\\"window.open(this.href, '_blank','noopener,noreferrer'); return false;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wwa\\\/pubid\\\/35202\\\" class=\\\"link\\\"><span>https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wwa\\\/pubid\\\/35202<\\\/span><\\\/a><\\\/div>\",\"vancouver\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_vancouver rendering_contributiontoperiodical rendering_vancouver rendering_contributiontoperiodical_vancouver\\\"><span>Gr\u00fcnberger K<\\\/span><span>, Zulehner C<\\\/span>. <span class=\\\"title\\\"><span>Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in \u00d6sterreich<\\\/span><\\\/span>. <span>WIFO-Monatsberichte<\\\/span>. 2009 Feb;82(2):139-150.<\\\/div>\",\"bibtex\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_bibtex rendering_contributiontoperiodical rendering_bibtex rendering_contributiontoperiodical_bibtex\\\"><div>@misc{a6498e3879294938af0248c51a0925eb,<\\\/div><div>  title    = \\\"Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in {\\\\\\\"O}sterreich\\\",<\\\/div><div>  abstract = \\\"Der Beitrag untersucht anhand der Daten der EU-SILC 2004-2006 die Lohnunterschiede zwischen Frauen und M{\\\\\\\"a}nnern in {\\\\\\\"O}sterreich. Die Bedeutung der Faktoren, die die Lohnunterschiede bestimmen, wird in Sch{\\\\\\\"a}tzungen von Lohngleichungen quantifiziert. Wie die Ergebnisse der Lohnregressionen zeigen, betr{\\\\\\\"a}gt der Lohnunterschied auch bei Ber{\\\\\\\"u}cksichtigung der unterschiedlichen Schulbildung und Berufserfahrung von Frauen und M{\\\\\\\"a}nnern 21\\\\%. Bezieht man zus{\\\\\\\"a}tzlich Variable wie den Familienstand, vertikale und horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt mit ein, dann ergibt sich ein Lohnunterschied von 12\\\\%. Der durchschnittliche Lohnunterschied l{\\\\\\\"a}sst sich zum gro{\\\\ss}en Teil nicht durch Unterschiede zwischen beobachtbaren Merkmalen erkl{\\\\\\\"a}ren: Je nach Spezifikation liegt der unerkl{\\\\\\\"a}rte Teil des Lohnunterschieds zwischen 54\\\\% und 97\\\\%.\\\",<\\\/div><div>  keywords = \\\"Gender Lohnunterschiede Frauen Qualifikation, Gender Lohnunterschiede Frauen Qualifikation\\\",<\\\/div><div>  author   = \\\"Klaus Gr{\\\\\\\"u}nberger and Christine Zulehner\\\",<\\\/div><div>  note     = \\\"Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede\\\",<\\\/div><div>  year     = \\\"2009\\\",<\\\/div><div>  month    = feb,<\\\/div><div>  language = \\\"Deutsch\\\",<\\\/div><div>  volume   = \\\"82\\\",<\\\/div><div>  pages    = \\\"139--150\\\",<\\\/div><div>  journal  = \\\"WIFO-Monatsberichte\\\",<\\\/div><p>}<\\\/p><\\\/div>\",\"ris\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_ris rendering_contributiontoperiodical rendering_ris rendering_contributiontoperiodical_ris\\\"><p>TY  - GEN<\\\/p><p>T1  - Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in \u00d6sterreich<\\\/p><p>AU  - Gr\u00fcnberger, Klaus<\\\/p><p>AU  - Zulehner, Christine<\\\/p><p>N1  - Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede<\\\/p><p>PY  - 2009\\\/2<\\\/p><p>Y1  - 2009\\\/2<\\\/p><p>N2  - Der Beitrag untersucht anhand der Daten der EU-SILC 2004-2006 die Lohnunterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern in \u00d6sterreich. Die Bedeutung der Faktoren, die die Lohnunterschiede bestimmen, wird in Sch\u00e4tzungen von Lohngleichungen quantifiziert. Wie die Ergebnisse der Lohnregressionen zeigen, betr\u00e4gt der Lohnunterschied auch bei Ber\u00fccksichtigung der unterschiedlichen Schulbildung und Berufserfahrung von Frauen und M\u00e4nnern 21%. Bezieht man zus\u00e4tzlich Variable wie den Familienstand, vertikale und horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt mit ein, dann ergibt sich ein Lohnunterschied von 12%. Der durchschnittliche Lohnunterschied l\u00e4sst sich zum gro\u00dfen Teil nicht durch Unterschiede zwischen beobachtbaren Merkmalen erkl\u00e4ren: Je nach Spezifikation liegt der unerkl\u00e4rte Teil des Lohnunterschieds zwischen 54% und 97%.<\\\/p><p>AB  - Der Beitrag untersucht anhand der Daten der EU-SILC 2004-2006 die Lohnunterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern in \u00d6sterreich. Die Bedeutung der Faktoren, die die Lohnunterschiede bestimmen, wird in Sch\u00e4tzungen von Lohngleichungen quantifiziert. Wie die Ergebnisse der Lohnregressionen zeigen, betr\u00e4gt der Lohnunterschied auch bei Ber\u00fccksichtigung der unterschiedlichen Schulbildung und Berufserfahrung von Frauen und M\u00e4nnern 21%. Bezieht man zus\u00e4tzlich Variable wie den Familienstand, vertikale und horizontale Segregation auf dem Arbeitsmarkt mit ein, dann ergibt sich ein Lohnunterschied von 12%. Der durchschnittliche Lohnunterschied l\u00e4sst sich zum gro\u00dfen Teil nicht durch Unterschiede zwischen beobachtbaren Merkmalen erkl\u00e4ren: Je nach Spezifikation liegt der unerkl\u00e4rte Teil des Lohnunterschieds zwischen 54% und 97%.<\\\/p><p>KW  - Gender Lohnunterschiede Frauen Qualifikation<\\\/p><p>KW  - Gender Lohnunterschiede Frauen Qualifikation<\\\/p><p>M3  - WIFO-Schriftenreihen<\\\/p><p>VL  - 82<\\\/p><p>SP  - 139<\\\/p><p>EP  - 150<\\\/p><p>JO  - WIFO-Monatsberichte<\\\/p><p>JF  - WIFO-Monatsberichte<\\\/p><p>ER  - <\\\/p><\\\/div>\"}","scientific_assistance":"[]","scientific_review":"[]","version":"","release_date":null,"expiration_date":null,"surveyor":"","research_assistance":"","edv":"","additional_info_de":"","additional_info_en":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Gender-specific Wage Gaps in Austria - WIFO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gender-specific Wage Gaps in Austria\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"WIFO\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-07T03:04:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@WIFOat\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/112438\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/112438\\\/\",\"name\":\"Gender-specific Wage Gaps in Austria - WIFO\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-01-22T16:36:13+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-07T03:04:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/112438\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/112438\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/publication\\\/112438\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Gender-specific Wage Gaps in Austria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/\",\"name\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#organization\"},\"alternateName\":\"WIFO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#organization\",\"name\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\",\"alternateName\":\"WIFO\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/05\\\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg\",\"width\":2000,\"height\":429,\"caption\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/en\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/WIFOat\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/WIFOat\",\"https:\\\/\\\/linkedin.com\\\/company\\\/wifoat\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/@WIFO_at\"],\"description\":\"Das WIFO, 1927 von Friedrich August von Hayek und Ludwig von Mises zur Konjunkturanalyse gegr\u00fcndet, ist heute das f\u00fchrende Institut f\u00fcr angewandte empirische Wirtschaftsforschung in \u00d6sterreich mit starkem Engagement auf europ\u00e4ischer Ebene.\",\"email\":\"office@wifo.ac.at\",\"telephone\":\"+43 1 798 26 01 \u2013 0\",\"legalName\":\"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung\",\"foundingDate\":\"1927-01-02\",\"numberOfEmployees\":{\"@type\":\"QuantitativeValue\",\"minValue\":\"51\",\"maxValue\":\"200\"},\"publishingPrinciples\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/mission-und-strategie\\\/\",\"ownershipFundingInfo\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/organisation\\\/\",\"actionableFeedbackPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/aktuelles\\\/presse\\\/\",\"correctionsPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/kontakt\\\/\",\"ethicsPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/evidenzbasierung-transparenz-und-unabhaengigkeit\\\/\",\"diversityPolicy\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/gleichstellung\\\/\",\"diversityStaffingReport\":\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/institut\\\/gleichstellung\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gender-specific Wage Gaps in Austria - WIFO","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Gender-specific Wage Gaps in Austria","og_url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/","og_site_name":"WIFO","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/","article_modified_time":"2024-11-07T03:04:31+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1280,"url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO-Gebaeude-FotoAlexanderMueller-www.alexandermueller.at-IMG_6326-Bearbeitet-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@WIFOat","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/","name":"Gender-specific Wage Gaps in Austria - WIFO","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#website"},"datePublished":"2024-01-22T16:36:13+00:00","dateModified":"2024-11-07T03:04:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/112438\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Gender-specific Wage Gaps in Austria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#website","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/","name":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#organization"},"alternateName":"WIFO","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#organization","name":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung","alternateName":"WIFO","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/WIFO_kurz_rechts-2-1920x412.jpg","width":2000,"height":429,"caption":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung"},"image":{"@id":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/WIFOat\/","https:\/\/x.com\/WIFOat","https:\/\/linkedin.com\/company\/wifoat\/","https:\/\/www.youtube.com\/@WIFO_at"],"description":"Das WIFO, 1927 von Friedrich August von Hayek und Ludwig von Mises zur Konjunkturanalyse gegr\u00fcndet, ist heute das f\u00fchrende Institut f\u00fcr angewandte empirische Wirtschaftsforschung in \u00d6sterreich mit starkem Engagement auf europ\u00e4ischer Ebene.","email":"office@wifo.ac.at","telephone":"+43 1 798 26 01 \u2013 0","legalName":"\u00d6sterreichisches Institut f\u00fcr Wirtschaftsforschung","foundingDate":"1927-01-02","numberOfEmployees":{"@type":"QuantitativeValue","minValue":"51","maxValue":"200"},"publishingPrinciples":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/mission-und-strategie\/","ownershipFundingInfo":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/organisation\/","actionableFeedbackPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/aktuelles\/presse\/","correctionsPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/kontakt\/","ethicsPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/evidenzbasierung-transparenz-und-unabhaengigkeit\/","diversityPolicy":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/gleichstellung\/","diversityStaffingReport":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/institut\/gleichstellung\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/112438","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/publication"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/112438\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":332660,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication\/112438\/revisions\/332660"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/3553"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/person\/4567"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/research_group\/3510"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/publication_type\/44312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112438"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}