{"id":106424,"date":"2024-01-22T14:53:09","date_gmt":"2024-01-22T13:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/publication\/106424\/"},"modified":"2024-11-07T03:12:14","modified_gmt":"2024-11-07T02:12:14","slug":"mittelfristige-beschaeftigungsprognose-fuer-oberoesterreich-berufliche-und-sektorale-veraenderungen-bis-2008","status":"publish","type":"publication","link":"https:\/\/www.wifo.ac.at\/en\/publication\/106424\/","title":{"rendered":"Mittelfristige Besch\u00e4ftigungsprognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich. Berufliche und sektorale Ver\u00e4nderungen bis 2008"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-106424","publication","type-publication","status-publish","hentry"],"acf":{"subtitle":"","text":"Der Strukturwandel einer Wirtschaft, wie er sich auch in Ober\u00f6sterreich vollzieht, hat Konsequenzen f\u00fcr den Arbeitsmarkt und die Berufsstruktur. Die \u00c4nderung der Nachfrage nach beruflichen Qualifikationen entsteht sowohl durch den Wandel der Branchenstruktur als auch durch Verschiebungen der Bedeutung einzelner Berufe innerhalb der Branchen. Der Prozess der Anpassung an neue Berufsprofile beansprucht l\u00e4ngere Zeit und stellt hohe Anforderungen an Arbeitskr\u00e4fte und Betriebe wie auch an die Institutionen im Bereich Bildung, Innovation, Struktur- und Arbeitsmarktpolitik. F\u00fcr eine erfolgreiche Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik ist es daher von grundlegender Bedeutung, k\u00fcnftige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt rechtzeitig absch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen. Die vorliegende Prognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich bis ins Jahr 2008 leistet einen Beitrag dazu. Methodisch baut sie auf \u00f6konometrischen Modellen sowohl der \u00f6sterreichischen als auch der ober\u00f6sterreichischen Wirtschaft auf. Die Besch\u00e4ftigungsprognosen sind in 34 Branchengruppen und 61 Berufsgruppen gegliedert.","onlinedate":"2002-07-17 00:00:00","lang":"German","publication_series":"","publication_date":"20020701","publication_date_year":"","publication_date_full":false,"publication_num_pages":"223","keywords":"[]","jelcodes":"[]","related_publications":"[]","pdf":314860,"zip":null,"link":"","monthly_report":false,"monthly_report_main":false,"monthly_report_volume":"","monthly_report_pages":"","monthly_report_pages_sort":"0","issue":"","journal":"","publisher":"","invisible":false,"external":false,"embargo_date":"2002-07-17 00:00:00","types":[81966],"research_groups":[3481,3510],"collaboration":"","persons":[3769,3621,3627,3675,3684,11243,3879,15053],"persons_data":"[{\"personId\":3769,\"personName\":\"Oliver Fritz\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3621,\"personName\":\"Peter Huber\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3627,\"personName\":\"Ulrike Huemer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3675,\"personName\":\"Kurt Kratena\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3684,\"personName\":\"Helmut Mahringer\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":11243,\"personName\":\"Raimund Kurzmann\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":3879,\"personName\":\"Gerhard Streicher\",\"organisationNames\":[]},{\"personId\":15053,\"personName\":\"Gerold Zakarias\",\"organisationNames\":[\"Joanneum Research\"]}]","clients":[10652],"subclients":[],"partners":[],"topics":[],"host_publication_title":"","host_publication_subtitle":"","place_of_publication":"","host_publication_editors":"[]","type_description":"","output_media":"","chapter":"","article_number":"","citations":"{\"apa\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_apa rendering_bookanthology rendering_apa rendering_bookanthology_apa\\\"><span>Fritz, O.<\\\/span><span>, Huber, P.<\\\/span><span>, Huemer, U.<\\\/span><span>, Kratena, K.<\\\/span><span>, Mahringer, H.<\\\/span>, Kurzmann, R.<span>, Streicher, G.<\\\/span>, &amp; Zakarias, G. (2002). <span><em>Mittelfristige Besch\u00e4ftigungsprognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich. Berufliche und sektorale Ver\u00e4nderungen bis 2008<\\\/em><\\\/span>. WIFO, Joanneum Research Forschungsgesellschaft mbH. <a onclick=\\\"window.open(this.href, '_blank','noopener,noreferrer'); return false;\\\" href=\\\"https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wwa\\\/pubid\\\/22329\\\" class=\\\"link\\\"><span>https:\\\/\\\/www.wifo.ac.at\\\/wwa\\\/pubid\\\/22329<\\\/span><\\\/a><\\\/div>\",\"vancouver\":\"<div class=\\\"rendering rendering_researchoutput  rendering_researchoutput_vancouver rendering_bookanthology rendering_vancouver rendering_bookanthology_vancouver\\\"><span>Fritz O<\\\/span><span>, Huber P<\\\/span><span>, Huemer U<\\\/span><span>, Kratena K<\\\/span><span>, Mahringer H<\\\/span>, Kurzmann R et al. <span class=\\\"title\\\"><span>Mittelfristige Besch\u00e4ftigungsprognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich. Berufliche und sektorale Ver\u00e4nderungen bis 2008<\\\/span><\\\/span>. 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Der Prozess der Anpassung an neue Berufsprofile beansprucht l{\\\\\\\"a}ngere Zeit und stellt hohe Anforderungen an Arbeitskr{\\\\\\\"a}fte und Betriebe wie auch an die Institutionen im Bereich Bildung, Innovation, Struktur- und Arbeitsmarktpolitik. F{\\\\\\\"u}r eine erfolgreiche Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik ist es daher von grundlegender Bedeutung, k{\\\\\\\"u}nftige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt rechtzeitig absch{\\\\\\\"a}tzen zu k{\\\\\\\"o}nnen. Die vorliegende Prognose f{\\\\\\\"u}r Ober{\\\\\\\"o}sterreich bis ins Jahr 2008 leistet einen Beitrag dazu. Methodisch baut sie auf {\\\\\\\"o}konometrischen Modellen sowohl der {\\\\\\\"o}sterreichischen als auch der ober{\\\\\\\"o}sterreichischen Wirtschaft auf. 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Berufliche und sektorale Ver\u00e4nderungen bis 2008<\\\/p><p>AU  - Fritz, Oliver<\\\/p><p>AU  - Huber, Peter<\\\/p><p>AU  - Huemer, Ulrike<\\\/p><p>AU  - Kratena, Kurt<\\\/p><p>AU  - Mahringer, Helmut<\\\/p><p>AU  - Kurzmann, Raimund<\\\/p><p>AU  - Streicher, Gerhard<\\\/p><p>AU  - Zakarias, Gerold<\\\/p><p>N1  - Besch\u00e4ftigungsprognose Ober\u00f6sterreich<\\\/p><p>PY  - 2002\\\/7<\\\/p><p>Y1  - 2002\\\/7<\\\/p><p>N2  - Der Strukturwandel einer Wirtschaft, wie er sich auch in Ober\u00f6sterreich vollzieht, hat Konsequenzen f\u00fcr den Arbeitsmarkt und die Berufsstruktur. Die \u00c4nderung der Nachfrage nach beruflichen Qualifikationen entsteht sowohl durch den Wandel der Branchenstruktur als auch durch Verschiebungen der Bedeutung einzelner Berufe innerhalb der Branchen. Der Prozess der Anpassung an neue Berufsprofile beansprucht l\u00e4ngere Zeit und stellt hohe Anforderungen an Arbeitskr\u00e4fte und Betriebe wie auch an die Institutionen im Bereich Bildung, Innovation, Struktur- und Arbeitsmarktpolitik. F\u00fcr eine erfolgreiche Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik ist es daher von grundlegender Bedeutung, k\u00fcnftige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt rechtzeitig absch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen. Die vorliegende Prognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich bis ins Jahr 2008 leistet einen Beitrag dazu. Methodisch baut sie auf \u00f6konometrischen Modellen sowohl der \u00f6sterreichischen als auch der ober\u00f6sterreichischen Wirtschaft auf. Die Besch\u00e4ftigungsprognosen sind in 34 Branchengruppen und 61 Berufsgruppen gegliedert.<\\\/p><p>AB  - Der Strukturwandel einer Wirtschaft, wie er sich auch in Ober\u00f6sterreich vollzieht, hat Konsequenzen f\u00fcr den Arbeitsmarkt und die Berufsstruktur. Die \u00c4nderung der Nachfrage nach beruflichen Qualifikationen entsteht sowohl durch den Wandel der Branchenstruktur als auch durch Verschiebungen der Bedeutung einzelner Berufe innerhalb der Branchen. Der Prozess der Anpassung an neue Berufsprofile beansprucht l\u00e4ngere Zeit und stellt hohe Anforderungen an Arbeitskr\u00e4fte und Betriebe wie auch an die Institutionen im Bereich Bildung, Innovation, Struktur- und Arbeitsmarktpolitik. F\u00fcr eine erfolgreiche Arbeitsmarkt- und Bildungspolitik ist es daher von grundlegender Bedeutung, k\u00fcnftige Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt rechtzeitig absch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen. Die vorliegende Prognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich bis ins Jahr 2008 leistet einen Beitrag dazu. Methodisch baut sie auf \u00f6konometrischen Modellen sowohl der \u00f6sterreichischen als auch der ober\u00f6sterreichischen Wirtschaft auf. Die Besch\u00e4ftigungsprognosen sind in 34 Branchengruppen und 61 Berufsgruppen gegliedert.<\\\/p><p>M3  - Studie<\\\/p><p>BT  - Mittelfristige Besch\u00e4ftigungsprognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich. Berufliche und sektorale Ver\u00e4nderungen bis 2008<\\\/p><p>ER  - <\\\/p><\\\/div>\"}","scientific_assistance":"[]","scientific_review":"[\"Lutz Hedwig\"]","version":"","release_date":null,"expiration_date":null,"surveyor":"","research_assistance":"","edv":"","additional_info_de":"","additional_info_en":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.0 (Yoast SEO v28.0) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Mittelfristige Besch\u00e4ftigungsprognose f\u00fcr Ober\u00f6sterreich. 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