Die Bedeutung der Sachgütererzeugung für Wiens Beschäftigungsentwicklung verringert sich mittelfristig deutlich: Zwischen
1995 und 2006 gingen in der Wiener Industrie fast 42.000 Arbeitsplätze verloren, um fast 30.000 mehr, als dies bei einer Entwicklung
aller Industriebranchen wie im Österreich-Durchschnitt der Fall gewesen wäre. Die Studie analysiert Umfang und Bestimmungsgründe
dieser De-Industrialisierung im Detail. Demnach ist die De-Industrialisierung der Wiener Beschäftigungsstruktur ein mehrdimensionales
Phänomen, in dem makroökonomische Mechanismen, aber auch räumliche und organisatorische Faktoren sowie Aspekte der Wettbewerbsfähigkeit
zusammenwirken. Arbeitssparender technischer Fortschritt wie auch nachfrageseitige Faktoren aufgrund des hohen ökonomischen
Entwicklungsniveaus, Abwanderung der Industrie aus der Kernstadt, die Ausgliederung von dispositiven Funktionen in eigenständige
Dienstleistungsunternehmen sowie ein vergleichsweise hoher Zukauf von Vorleistungen aus dem Ausland bilden wesentliche Erklärungsfaktoren
für die ungünstige Entwicklung der Beschäftigung in der Wiener Industrie. Dazu kommen verbliebene Schwächen der Wettbewerbsfähigkeit,
deren Beseitigung über Ansätze einer "modernen" Industriepolitik im Mittelpunkt der wirtschaftspolitischen Schlussfolgerungen
stehen.
Keywords:Beschäftigungssystem Wien Deindustrialisierung
Forschungsbereich:Regionalökonomie und räumliche Analyse
Sprache:Deutsch
Deindustrialisation in Vienna(?) On the Decreasing Importance of Manufacturing for Employment in Vienna: Scope, Causes, Mechanisms
In the medium term, manufacturing's importance for employment in Vienna is on a downward slope: Between 1995 and 2006, almost
42,000 jobs were lost to industry in Vienna, almost 30,000 more than would have been lost if the development had followed
the Austrian average for all industrial sectors. The study makes a detailed analysis of the scope and causes for this deindustrialisation
in Vienna, finding a multidimensional phenomenon driven by macroeconomic mechanisms as well as spatial and organisational
factors and aspects of competitiveness. Labour-saving technical progress and demand factors fuelled by the high economic development
level, the migration of industry from the core of the city, outsourcing of dispositional functions to separate services companies
and a comparatively high input of materials and services purchased from abroad are the chief explanatory factors for plummeting
employment in Vienna's industry. Added to this are residual competitive weaknesses the elimination of which through "modern"
industry policies is at the centre of the paper's economic policy conclusions.