Alois Guger (Koord.), Thomas Leoni
Teilstudie 15: Arbeitsmarktflexibilität und soziale Absicherung (Substudy 15: Labour Market Flexibility and Social Security)
in: Karl Aiginger, Gunther Tichy, Ewald Walterskirchen (Projektleitung und Koordination), WIFO-Weißbuch: Mehr Beschäftigung durch Wachstum auf Basis von Innovation und Qualifikation
Studien, November 2006, 42 Seiten
Auftraggeber: Wirtschaftskammer Österreich – Bundesarbeitskammer – Österreichischer Gewerkschaftsbund – Präsidentenkonferenz der Landwirtschaftskammern Österreichs
Mit finanzieller Unterstützung von: Oesterreichische Nationalbank – Androsch International Consulting – Investkredit – Gewerkschaft Metall – Textil – Raiffeisenlandesbank Oberösterreich – Oberbank AG – D. Swarovski und Co – Rauch Fruchtsäfte Ges.m.b.H.
Studie von: Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung
 
Die neue Arbeitswelt erfordert eine erhöhte Arbeitsmarktflexibilität. Daraus ergeben sich veränderte Anforderungen an die soziale Absicherung. Aus den internationalen Erfahrungen mit "Flexicurity"-Strategien werden arbeitsmarkt- und sozialpolitische Reformvorschläge für Österreich erarbeitet.
Keywords:Teilstudie 15: Arbeitsmarktflexibilität und soziale Absicherung Weißbuch: Mehr Beschäftigung durch Wachstum auf Basis von Innovation und Qualifikation
Forschungsbereich:Arbeitsmarktökonomie, Einkommen und soziale Sicherheit
Sprache:Deutsch

Substudy 15: Labour Market Flexibility and Social Securityin: Karl Aiginger, Gunther Tichy, Ewald Walterskirchen (Projektleitung und Koordination), WIFO White Paper: Towards Higher Employment via Economic Growth Based on Innovation and Qualification
The modern working world demands higher labour market flexibility. This results in changing requirements to be met by social security systems. Drawing on international experience obtained from "flexicurity" strategies, the study develops proposals to reform labour market and social policy in Austria.