In wissenschaftlichen Arbeiten sowie in Medienberichten wird gelegentlich die These vertreten, dass die Lohnverhandlungen
in Österreich dem System der Lohnführerschaft folgen: Eine Branche – der Lohnführer – lege den für eine Lohnrunde geltenden
Erhöhungssatz fest; dieser werde dann von anderen Branchen übernommen. Die Beobachtung einer großen und langfristig zunehmenden
Lohnspreizung in Österreich ist mit dieser These jedoch unvereinbar.
Keywords:Lohnführerschaft; Lohnverhandlungen; Lohnbildungssystem; Österreich
Forschungsbereich:Arbeitsmarktökonomie, Einkommen und soziale Sicherheit
Sprache:Deutsch
Pattern Bargaining and Wage Leadership in Austria
Several contributions to the economic literature on industrial relations claim that wage bargaining in Austria is characterised
by pattern bargaining or wage leadership: A certain bargaining unit, such as the metal workers, sets the going rate for the
rest of the economy. If the wage leader takes the macroeconomic effects of high wage settlements into account, the outcome,
namely wage moderation and small wage disparity, may be much the same as in a centralised procedure, where the peak union
and employer organisations control wage bargaining.
